GCERTI ITALY firma il Manifesto per la Parità di Genere, partecipando all’evento Winning Women Institute …
Si è conclusa a Milano lo scorso 6 Febbraio 2024 la seconda edizione dei Winning Women Institute Awards, l’evento dedicato alla premiazione delle aziende che hanno ottenuto negli ultimi sei mesi la Certificazione di parità di genere. In questa occasione, l’azienda Danone Italia Spa Società Benefit, ha presentato il “Manifesto per la parità di genere nella filiera italiana”, con l’obiettivo di creare un movimento di aziende e organizzazioni proattivo e sempre più coeso a supporto della parità di genere, una leva importante per la competitività dell’Italia.
Il manifesto, che rappresenta l’impegno di Danone a inserire punti di premialità in tutte le gare indette per le forniture di beni e servizi alle aziende che sono certificate per la parità di genere, verrà proposto da Winning Women Institute per la firma a tutte le aziende certificate. Danone ha ricevuto la Certificazione per la parità di genere lo scorso anno.
GCERTI firma il Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana
All’evento ha partecipato anche GCERTI Italy, Organismo di Certificazione e Formazione, con il nostro AD, Michele Gallo, che nel corso della manifestazione ha firmato il Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana, preparato da Sonia Malaspina (HR Director per Danone Italia e Paola Corna Pellegrini (Presidente AICEO-Associazione Italiana CEO – Presidente Winning Women Institute).
“Questo Manifesto è un simbolo per l’Inclusione e lo Sviluppo Economico e manifesta l’impegno delle aziende italiane per favorire l’occupazione femminile e la crescita professionale attraverso la certificazione per la parità di genere”, afferma Michele Gallo, AD GCERTI Italy.
I contenuti del Manifesto:
Contesto attuale
Viviamo in un mondo che cambia rapidamente, con sfide come la tecnologia digitale, il cambiamento climatico e l’instabilità geopolitica. Queste trasformazioni colpiscono le persone in molteplici modi, dal livello psicologico a quello economico.
In Italia, ci sono ancora grandi difficoltà nella crescita economica, con alti tassi di disoccupazione, soprattutto tra i giovani, e una bassa partecipazione femminile nel mercato del lavoro. Questo nonostante ci siano molte posizioni lavorative non coperte nelle aziende italiane.
Promuovere la parità di genere non è solo una questione sociale, ma anche un’opportunità economica. Ad esempio, se il tasso di occupazione femminile raggiungesse quello maschile entro il 2040, si potrebbe ridurre significativamente la perdita del PIL legata al calo demografico.
L’importanza della Parità di Genere
La parità di genere non riguarda solo l’equità sociale, ma può anche aumentare la produttività e la competitività dell’economia. Inoltre, può influenzare positivamente il tasso di natalità, un fattore chiave per la sostenibilità economica a lungo termine.
Riconosciamo il ruolo fondamentale delle attività di cura, spesso assunte dalle donne, e la necessità di valorizzare coloro che svolgono tali compiti. È essenziale promuovere una distribuzione equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne, oltre a fornire sostegno economico alle famiglie.
Azione per la Parità di Genere
Le aziende possono svolgere un ruolo cruciale nel promuovere la parità di genere nei luoghi di lavoro. La recente introduzione della Certificazione per la Parità di Genere UNI Pdr 125/2022 offre uno strumento per garantire un miglioramento costante in questo settore.
Ogni azienda può contribuire attivamente alla realizzazione della parità di genere richiedendo la Certificazione per la Parità di Genere durante le procedure di gara. Ciò può essere premiato con una valutazione aggiuntiva nelle gare d’appalto.
Conclusione del Manifesto
Invitiamo le aziende italiane a impegnarsi per la parità di genere e ad unirsi a noi firmando il Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana. Insieme possiamo creare un ambiente lavorativo più equo, inclusivo e sostenibile, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del nostro paese.
Come certificarsi per la Parità di Genere:
Per saperne di più sulla Certificazione sulla Parità di Genere consulta la Sezione Dedicata