15 Aprile 2024

ultima modifica 31/05/2024

Master Executive Parità di Genere: GCERTI Italy apre le iscrizioni!

Master Executive Parità di Genere Pdr 125:2022 online: GCERTI Italy apre le iscrizioni!

Promuovi la Parità di Genere in azienda con il nuovo Master Executive Parità di Genere PDR 125:2022

Sei pronto a diventare un leader nel promuovere la Parità di Genere all’interno delle organizzazioni? GCERTI Italy è entusiasta di annunciare il lancio del nuovo Master Executive Parità di Genere PDR 125:2022, un Percorso Formativo innovativo progettato per fornire competenze e strumenti fondamentali per promuovere l’uguaglianza di genere sul luogo di lavoro.

Iscrizioni Aperte

Il Master Executive Parità di Genere PDR 125:2022 inizierà il prossimo 11 Maggio 2024, offrendo un’opportunità senza precedenti per coloro che desiderano acquisire una conoscenza approfondita della Prassi UNI/PdR 125:2022 ed implementare efficacemente politiche di parità di genere all’interno delle aziende.

Approfondisci la tua conoscenza: scegli se completare l’intero Percorso online o accedere solo ai Moduli che ti interessano

Il Programma del Master è stato attentamente strutturato per coprire una vasta gamma di argomenti, dal Sistema di gestione per la Parità di Genere all’equità retributiva, dalla Gestione del personale alla Comunicazione di genere. Il Percorso Completo prevede 7 Moduli di 4 ore cad. Ogni modulo è tenuto da esperti qualificati nel campo della Parità di Genere e non solo ed offre un approccio pratico con esercitazioni e casi studio reali. Inoltre, la Formazione con GCERTI Italy diventa flessibile sulla base delle tue esigenze. Puoi scegliere se frequentare l’intero Percorso del Master o se accedere solo ai Moduli che ti interessano. Iscriviti ora con la Formula 7 incontri di 4 ore ogni sabato mattina, dalle 9:00 alle 13:00. La prima edizione del Master inizia sabato 11 Maggio e termina il 22 giugno 2024. A fine percorso, al superamento del test finale a risposta multipla (70% di risposte corrette) verrà rilasciato l’Attestato di “Auditor Interno UNI PdR125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere”.

A chi si rivolge il Master?

  • Responsabili HSE
  • Responsabili dei Sistemi di Gestione
  • Responsabili HR
  • Consulenti
  • Auditor
  • Professionisti impegnati nei temi della Diversity & Inclusion

Networking e Crescita Professionale

Partecipando al Master, avrai l’opportunità di connetterti con altri professionisti impegnati nei temi della parità di genere e della Diversity & Inclusion, arricchendo il tuo bagaglio professionale e aprendo le porte a nuove Opportunità di crescita.

Iscriviti Subito!

Non perdere l’opportunità di diventare un leader nel promuovere la Parità di Genere sul luogo di lavoro. Iscriviti ora al Master Executive Parità di Genere UNI/PDR 125:2022 e preparati a guidare il Cambiamento culturale all’interno delle organizzazioni. “Unisciti a noi mentre ci impegniamo a costruire un futuro più equo e inclusivo per tutti!” Iscriviti ora

Per Approfondire

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.