26 Febbraio 2024

ultima modifica 25/10/2024

8 Marzo 2024: Interporto di Nola – Un Convegno unico sulla Certificazione di Parità di Genere organizzato da ANPAL Servizi

8 Marzo 2024: Interporto di Nola – Un evento unico sulla Certificazione di Parità di Genere …

In occasione della Festa della Donna ANPAL Servizi (denominata dal 01 Marzo 2024 Sviluppo Lavoro Italia) ha organizzato un Convegno per approfondire i Vantaggi e le Opportunità della Certificazione di Parità di Genere per le Imprese.

Venerdì 8 marzo 2024, dalle ore 10:00, presso il Centro Congressi dell’Interporto di Nola, si terrà un Evento imperdibile dedicato al Tema Certificazione di Parità di Genere.

 GCERTI Italy, Organismo di Certificazione e Formazione, sarà presente al Convegno.

La Manifestazione, organizzata in collaborazione con l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli, Sezioni di Nola e Napoli, ADGI Nola e il Patrocinio di numerose altre istituzioni come la Regione Campania e Sviluppo Lavoro Italia Spa, si propone di:

  • Fornire una panoramica completa del mercato regionale del lavoro in ottica di genere
  • Presentare le nuove sfide e opportunità per la professione forense legate alla Certificazione
  • Illustrare i contributi disponibili per le imprese e il ruolo degli Esperti
  • Approfondire la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022

Condividere esperienze e prospettive concrete attraverso una tavola rotonda con molti esponenti di rilievo dell’Imprenditoria, del Settore Forense e naturalmente con GCERTI Italy, Società Benefit.

L’evento è gratuito e aperto a tutti. Consulta il Programma

Per partecipare, è necessario confermare la propria presenza entro il 5 marzo 2024.

GCERTI Italy Srl, in qualità di Organismo di Certificazione e Formazione, avrà un ruolo di primo piano nel corso della manifestazione.

Michele Gallo, Amministratore Delegato di GCERTI, interverrà durante la tavola rotonda per illustrare il percorso virtuoso che le aziende possono intraprendere per ottenere la Certificazione di Parità di Genere.

Vantaggi per le Aziende che si Certificano per la Parità di Genere?

I Benefici principali dello schema di riferimento per la Certificazione della Parità di Genere – UNI PdR 125:2022 – sono:

  • Uno sgravio contributivo fino a 50mila euro all’anno, alle aziende private in possesso della certificazione di pari opportunità;
  • Un punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere.
  • Nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture, il possesso di una certificazione di parità di genere dal punteggio più alto determinerà un miglior posizionamento in graduatoria.

GCERTI, da sempre impegnata nella promozione della Cultura della Parità di Genere, ha recentemente acquisito lo status di Società Benefit, confermando il proprio impegno verso un modello di business sostenibile e inclusivo.

L’evento dell’8 marzo rappresenta un’occasione imperdibile per le aziende che desiderano approfondire le opportunità offerte dalla Certificazione di Parità di Genere e per tutti coloro che si impegnano per la costruzione di una società più equa e inclusiva.

Non mancate!

Approfondisci la Certificazione per la Parità di Genere, consultando la  Sezione dedicata

Scopri anche le altre Tipologie di Certificazioni per le Aziende, consulta la Pagina Certificazioni aziendali e Corsi Accreditati

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Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.