ASSIDAI – Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per Dirigenti, Aziende e Industriali – ha ufficialmente rinnovato la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 con noi di Gcerti Italy Assessment & Certification S.r.l Sb, confermando per il secondo anno consecutivo il proprio impegno concreto per la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
“Mi congratulo con ASSIDAI per il rinnovo della certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022. Questo traguardo testimonia la serietà e la continuità del loro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento al benessere delle persone. La certificazione non è solo un riconoscimento formale, ma una leva concreta per valorizzare il talento femminile, favorire la crescita professionale e rafforzare la cultura aziendale. ASSIDAI dimostra come la parità di genere possa essere un valore strategico e un modello positivo per tutto il sistema imprenditoriale italiano”, dichiara l’AD di GCERTI Italy Michele Gallo.
ASSIDAI: un impegno concreto per il benessere e la parità
Da oltre trent’anni, ASSIDAI è un punto di riferimento nel panorama del welfare aziendale e sanitario italiano. Fondato da Federmanager nel 1990, il Fondo ha natura di ente non profit e oggi assiste oltre 120.000 persone, distribuire in più di 50.000 nuclei familiari.
Il Fondo sanitario si rivolge ad aziende, manager, quadri, professionisti e loro familiari offrendo assistenza sanitaria, consulenza e tutela dagli imprevisti che possono compromettere l’abituale tenore di vita della famiglia.
ASSIDAI opera secondo i principi della mutualità e della solidarietà, mettendo al centro le persone assistite e anticipandone i bisogni attraverso una rete consolidata di strutture sanitarie convenzionate, che consente l’accesso a cure di alta qualità senza anticipi di spesa. Il rinnovo della certificazione per la parità di genere si inserisce in un percorso di crescita e responsabilità sociale che caratterizza da sempre il suo operato. Investire sulla parità significa riconoscere il valore delle competenze femminili, promuovere la crescita professionale delle donne, abbattere stereotipi e diseguaglianze, contribuendo a costruire ambienti di lavoro più equi e sostenibili.
Con questa riconferma, ASSIDAI ribadisce la sua vocazione non solo come operatore di sanità integrativa, ma come realtà che guarda al futuro con visione e consapevolezza, in linea con i valori di inclusività, rispetto e benessere collettivo.
Che cos’è la certificazione Uni Pdr 125:2022?
Il Sistema di Certificazione per la Parità di Genere, previsto dal PNRR e disciplinato dalle Leggi n. 162 e n. 234 del 2021, rappresenta un importante strumento per promuovere la trasparenza nelle pratiche aziendali e favorire la riduzione del gender gap.
Il cuore dell’iniziativa è garantire l’efficacia delle azioni intraprese dalle organizzazioni per creare ambienti di lavoro inclusivi e favorevoli alla parità di genere.
La norma stabilisce sei aree principali di indicatori: la cultura e la strategia; la governance; i processi HR; le opportunità di crescita aziendale neutre rispetto al genere; l’equità retributiva tra i generi e la tutela della genitorialità insieme alla conciliazione tra vita privata e lavoro.
Per saperne di più, visita la nostra pagina dedicata alla certificazione della Parità di Genere.
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