Al via le domande per lo sgravio contributivo legato alla parità di genere: le aziende private che hanno ottenuto la certificazione UNI/Pdr 125:2022 entro il 31 dicembre 2025 possono ora richiedere all’INPS l’esonero fino all’1%, come stabilito dalla Legge 162/2021.
Cos’è l’esonero contributivo
Lo sgravio contributivo permette alle aziende certificate di ridurre i contributi previdenziali, trasformando l’impegno verso la parità di genere in un risparmio economico concreto.
Percentuale di riduzione: 1% dei contributi previdenziali.
Massimale annuale: 50.000 euro.
Durata: dal primo mese di validità della certificazione e per tutta la durata della stessa.
Chi può richiedere l’esonero
L’istanza può essere presentata dai datori di lavoro privati che:
Hanno già ottenuto la Certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2025.
Nota importante: non è sufficiente aver compilato il Rapporto biennale sul personale maschile e femminile; la domanda è valida solo se l’azienda possiede la certificazione ufficiale.
Come fare domanda all’INPS
L’INPS, con il messaggio n. 3804 del 16 dicembre 2025, ha messo a disposizione il modulo online:
Nome modulo: SGRAVIO PAR_GEN
Dove trovarlo: Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)
Anno di riferimento: 2025
Scadenza per l’invio: 30 aprile 2026
Altre informazioni importanti:
Alle domande accolte viene assegnato il Codice di Autorizzazione (CA) 4R, ovvero un codice tecnico che l’INPS attribuisce alla posizione contributiva di un’azienda per confermare ufficialmente che ha diritto allo sgravio.
Chi ha già usufruito dell’esonero negli anni precedenti non deve ripresentare la domanda: il beneficio è automaticamente riconosciuto per i 36 mesi di validità della certificazione.
La Certificazione della parità di genere (UNI/PdR 125:2022)
La Certificazione della parità di genere attesta che l’azienda:
Garantisce equilibrio tra personale maschile e femminile.
Applica politiche di inclusione e pari opportunità.
Rispetta i requisiti della prassi UNI/PdR 125:2022, lo standard tecnico che definisce le regole per valutare la parità di genere nelle aziende.
Ottenere la certificazione permette di:
Accedere all’esonero contributivo.
Migliorare l’immagine aziendale mostrando un impegno concreto verso la parità di genere.
GCERTI Italy | SB, in qualità di organismo accreditato da Accredia, attraverso un approccio terzo ed imparziale valuta i KPI previsti dallo standard UNI/PdR 125:2022 al fine di proiettare le organizzazioni clienti verso una compliance sempre più orientata al miglioramento.
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