Bando ESG Toscana 2026: 350.000 euro a fondo perduto per le certificazioni aziendali e i sistemi di gestione.

4 Agosto 2026

ultima modifica 04/10/2026

Bando ESG Toscana Nord Ovest: 350.000 Euro a fondo perduto per validare la tua eccellenza organizzativa

La certificazione PAS 24000 può valorizzare la gestione della responsabilità sociale della tua impresa. Il bando ESG 2026 della Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest include espressamente questo schema tra gli interventi previsti.

Aggiornamento del 4 ottobre 2026: il termine ordinario per le domande era il 30 settembre 2026, ore 18. Per eventuali proroghe, provvedimenti di concessione e istruzioni di rendicontazione consulta la pagina ufficiale del bando.

Bando ESG Toscana: importi e certificazioni

La dotazione è di 350.000 euro per le imprese di Lucca, Massa-Carrara e Pisa. Il contributo copre il 50% delle spese ammesse, con massimali diversi:

  • 4.500 euro per una certificazione singola;
  • 6.000 euro per almeno due certificazioni;
  • 4.000 euro per consulenza/formazione non finalizzata alla certificazione;
  • 5.000 euro per una certificazione singola abbinata a consulenza/formazione dell’altro ambito.

I massimali non sono cumulabili. PAS 24000:2022 figura al punto A21. Sono escluse le spese di rinnovo e adeguamento di certificazioni già acquisite. Le certificazioni devono essere rilasciate da soggetti accreditati entro il termine di rendicontazione. Fanno fede il bando e gli atti della Camera di Commercio.

Perché investire nella certificazione PAS 24000

La PAS 24000 definisce requisiti per un sistema di gestione sociale: diritti umani, condizioni di lavoro, salute e sicurezza, etica e miglioramento delle prestazioni. La certificazione indipendente permette di presentare a clienti e committenti evidenze sulla gestione di questi aspetti.

Il valore commerciale dipende dalle richieste della filiera: una certificazione pertinente può sostenere la qualificazione dei fornitori e rendere più solida la comunicazione della componente sociale ESG. Per questo conviene definire il campo di applicazione e verificare le richieste dei clienti prima di avviare il percorso.

Certificazione e agevolazioni: benefici da distinguere

PAS 24000 e SA8000 non danno automaticamente diritto all’esonero contributivo INPS previsto per la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125. Tale misura riguarda i datori di lavoro in possesso della certificazione richiesta e resta soggetta a domanda, condizioni e limiti applicabili.

Anche i punteggi di gara, l’accesso agli elenchi fornitori e gli altri incentivi dipendono dalle regole del singolo procedimento. La certificazione non costituisce un’esenzione dagli obblighi di legge e non garantisce contributi, contratti o protezioni legali automatiche.

Pianifica la certificazione con GCERTI

GCERTI è accreditata per la certificazione PAS 24000:2022. Come organismo di certificazione indipendente, valuta la conformità del sistema e la sua applicazione mediante audit. Il rilascio del certificato è subordinato all’esito positivo del processo e alla decisione di certificazione. Puoi verificare il campo di accreditamento nella banca dati Accredia.

Hai presentato domanda di contributo o vuoi avviare autonomamente il percorso? Comunica attività, numero di addetti, sedi e scadenze del tuo progetto per ricevere una proposta di certificazione e valutare la pianificazione degli audit.

Richiedi un preventivo PAS 24000

Definisci costi e percorso di certificazione per la tua impresa con un organismo accreditato.

Richiedi il preventivo

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.