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Bilancio Sociale e Certificazione Etica. Al fine di attestare la propria condotta etica, un’organizzazione può avvalersi di due strumenti fondamentali:

1. La Certificazione Etica SA8000:2014
2. Il bilancio sociale

• Che cos’è?

Il bilancio sociale è un documento volontario di rendicontazione annuale nel quale vanno inseriti i risultati ottenuti e gli obiettivi raggiunti dall’azienda da un punto di vista economico, ambientale e sociale. Pertanto, il fine di un bilancio sociale è uno scopo fondamentalmente etico, che analizza i comportamenti tenuti all’interno della società, tra vertici, sottoposti e figure esterne all’assetto aziendale. Nello specifico, all’interno del bilancio saranno esplicate le attività svolte, le modalità con le quali essi si svolgono e i risultati cui ciascuna ha portato. Il bilancio sociale si configura come uno strumento utile di cui può avvalersi qualsiasi tipo di organizzazione, al fine prendere parte a specifici bandi di cui è requisito, o semplicemente per ottimizzare la “qualità etica” della propria azienda e farne un punto di differenziazione rispetto ai competitor. La trasparenza, infatti, è una delle caratteristiche intrinseche che l’azienda assume nell’aver redatto il proprio bilancio sociale. Non a caso, all’interno del bilancio vanno inseriti gli aspetti negativi e positivi della condotta aziendale assunta nell’anno.

• Come si redige?

In particolare, all’interno del documento, vanno analizzate e redatte le seguenti procedure:

1. la politica che soggiace alle nuove assunzioni;
2. la composizione del personale a seconda di ruoli, mansioni e categorie;
3. la messa in atto delle pari opportunità sul luogo di lavoro;
4. le attività di formazione e corsi di aggiornamento per il personale interno;
5. la comunicazione interna;
6. le relazioni esterne;
7. le condizioni di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro;
8. i report sulle assenze ed eventuali dimissioni o licenziamenti.

Va da sè che alcune categorie di enti quali  le associazioni e cooperative sociali, fondazioni, ecc, hanno il preciso obbligo di redigere e rendere pubblico il proprio bilancio sociale.

•   Quali i vantaggi?

1. rendere parte attiva e consapevole dei processi aziendali gli stakeholder (portatori di interesse);
2. rendere pubbliche le prestazione del sistema di gestione e monitorare l’andamento ed il miglioramento dell’azienda negli anni.

Il bilancio sociale e la Certificazione Etica

Il bilancio sociale va ad integrarsi con il sistema di gestione responsabilità sociale SA8000:2014, costituendo un importante strumento di informazione e trasparenza al cospetto del proprio pubblico di riferimento.