Esonero Contributivo per la Certificazione della Parità di Genere: Presentazione Domande fino al 30 aprile 2025
I datori di lavoro che hanno ottenuto la Certificazione della Parità di Genere entro il 31 dicembre 2024 possono richiedere l’esonero contributivo entro il 30 aprile 2025. L’INPS ha fornito dettagli operativi tramite il Messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, specificando i requisiti per la corretta compilazione della domanda.
Benefici Contributivi
Le aziende certificate possono beneficiare di un esonero pari all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con un limite massimo di 50.000 euro annui, come previsto dall’articolo 5 della Legge 162/2024.
Certificazione della Parità di Genere
L’esonero è riservato esclusivamente ai datori di lavoro in possesso della Certificazione della Parità di Genere, rilasciata secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022 da organismi accreditati conformi al Regolamento CE n. 765/2008. La semplice presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile non dà diritto al beneficio.
Presentazione delle Domande
L’INPS ha reso disponibile il modulo telematico SGRAVIO PAR_GEN per l’invio delle richieste. Le aziende devono inserire le seguenti informazioni:
- Dati identificativi del datore di lavoro (matricola e codice fiscale);
- Retribuzione media mensile globale stimata per il periodo di validità della certificazione;
- Aliquota datoriale media stimata per lo stesso periodo;
- Forza aziendale media stimata;
- Dichiarazione sostitutiva di possesso della certificazione, identificativo alfanumerico del certificato, denominazione dell’organismo di certificazione accreditato, data di emissione e periodo di validità.
Dettaglio sulla Retribuzione Media Mensile Globale
L’INPS chiarisce che tale dato si riferisce al totale delle retribuzioni medie complessive corrisposte o previste dal datore di lavoro, non alla retribuzione media per singolo lavoratore.
Elaborazione delle Domande
Le richieste rimarranno nello stato “trasmessa” fino alla data di elaborazione massiva successiva alla scadenza del 30 aprile 2025. Al termine delle elaborazioni, sarà comunicato direttamente sul modulo l’importo dell’esonero autorizzato.
Modalità di Fruizione
L’esonero è fruibile a partire dal primo mese di validità della certificazione e per tutta la sua durata.
Gestione di Rinunce o Revoche
In caso di rinuncia o revoca della certificazione, i datori di lavoro devono informare tempestivamente l’INPS e sospendere l’utilizzo dell’esonero.
Domande Già Presentate
Le aziende che hanno già richiesto l’esonero nelle precedenti campagne e mantengono valida la certificazione non devono ripresentare domanda, poiché il beneficio è riconosciuto automaticamente per l’intera durata della certificazione (fino a 36 mesi).