Le certificazioni di parità di genere sono rilasciate da enti terzi indipendenti e si basano su specifici standard e criteri che misurano le performance aziendali in diversi ambiti quali:

• Parità di accesso al lavoro e opportunità di carriera
• Parità di retribuzione e condizioni di lavoro
• Conciliazione vita-lavoro
• Tutela della maternità e sostegno alla genitorialità

Le certificazioni di parità di genere mirano a:

• colmare quello che è il divario di genere in termini di retribuzione, opportunità di carriera, accesso a posizioni di leadership e conciliazione vita-lavoro;
• promuovere la cultura dell’inclusione e del rispetto delle diversità;
• valorizzare il talento femminile e il potenziale inespresso delle donne;
• migliorare la competitività e l’immagine aziendale.