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Certificazioni responsabilità sociale e d’impresa

In un contesto globale sempre più attento ai temi etici e sostenibili, le certificazioni di responsabilità sociale e d’impresa assumono un ruolo di primaria importanza. Queste certificazioni, come ad esempio la certificazione sa 8000 o equivalente, forniscono alle aziende un sistema di valutazione e rendicontazione oggettivo e indipendente del proprio impegno verso la sostenibilità sociale, ambientale ed economica.

UNI/PdR 192:2026

Conciliazione Vita-Lavoro

La prassi UNI/PdR 192:2026 definisce un percorso di eccellenza volto a promuovere e tutelare la conciliazione tra vita familiare e lavoro all’interno delle organizzazioni. Più che un semplice adempimento, la validazione delle politiche a sostegno della famiglia, della genitorialità e dei carichi di cura (caregiver) rappresenta oggi un pilastro strategico del welfare aziendale moderno. La certificazione premia l’implementazione di modelli organizzativi flessibili e genera un valore competitivo tangibile per le organizzazioni, trasformando la conformità in un potente motore di benessere, ritenzione dei talenti e solidità reputazionale.

ISO 37101:2016

Gestione Sostenibile delle Comunità

La ISO 37101 è una Norma Internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione per lo sviluppo sostenibile delle comunità, incluse le città.

 

L’obiettivo è quello di aiutare le comunità ad attuare una strategia di sviluppo sostenibile che tenga in considerazione il contesto economico, sociale e ambientale, promuovendo la resilienza e il rispetto delle normative vigenti.

UNI/PdR 159:2024

Lavoro Inclusivo delle Persone con Disabilità

La UNI/PdR 159:2024 è una prassi di riferimento sviluppata per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Questo standard definisce requisiti e linee guida per organizzazioni pubbliche e private che intendono adottare politiche e pratiche inclusive, migliorando la gestione delle risorse umane e il contesto lavorativo per tutti i dipendenti.

Prassi UNI/Pdr 42:2018

Certificazione Antibullismo

La Prassi UNI PDR 42:2018 è di fatto una vera e propria Certificazione Antibullismo. L’Italia è il primo Paese al mondo ad affrontare in modo concreto un tema così delicato. Grazie a una norma promossa da Accredia, in collaborazione con MOIGE, UNI, FIDAE e ISRE, è stata introdotta una Certificazione Ufficiale contro il bullismo, a cui tutte le scuole pubbliche e private, di ogni ordine e grado, possono scegliere di aderire. Le organizzazioni che dimostrano di rispettare le regole e il decalogo antibullismo difendendo i diritti dei più deboli, possono ottenere la Certificazione da un ente tra quelli ufficialmente accreditati da Accredia.

PAS 24000:2022

Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale

Certifica il sistema di gestione sociale della tua impresa con GCERTI, organismo accreditato per PAS 24000:2022.

Dimostra a clienti e committenti il tuo impegno attraverso una valutazione indipendente su diritti umani, condizioni di lavoro e prestazioni sociali. La specifica BSI definisce requisiti verificabili e supporta la componente sociale delle strategie ESG.

Richiedi un preventivo PAS 24000 per la tua azienda →

Report di Sostenibilità aziendale

Report di Sostenibilità aziendale

Il Report di Sostenibilità Aziendale è un documento che rende conto delle performance economiche, sociali e ambientali di un’azienda, offrendo trasparenza ai suoi stakeholder riguardo all’impatto delle sue attività.

CoC

Codici di Condotta

Un Codice di Condotta (CoC) è un insieme di linee guida che regolano le pratiche aziendali in conformità a standard etici e legali.

 

Implementando un CoC, le aziende dimostrano il loro impegno a operare secondo principi etici superiori, andando oltre i requisiti legali di base. Ogni azienda può sviluppare il proprio CoC o adottare codici di condotta riconosciuti a livello internazionale, chiedendo ai propri fornitori di aderirvi.

ETI SMETA SEDEX

Ethical Trade Initiative (ETI), SMETA E SEDEX

ETI è l’acronimo di Ethical Trading Initiative, cioè un’alleanza tra aziende, sindacati e organizzazioni di volontariato che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro lungo l’intera catena di fornitura.

La Metodologia SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) sviluppata da Sedex, un’organizzazione no profit, offre una procedura standardizzata per condurre audit etici e sociali.

Sedex fornisce una piattaforma per monitorare e migliorare le pratiche etiche nelle catene di fornitura globali.

RCSI

Responsible Supply Chain Initiative - Sostenibilità nella catena di fornitura automobilistica

RSCI è l’acronimo di Responsible Supply Chain Initiative, vale a dire un programma di valutazione sviluppato per migliorare la sostenibilità e la trasparenza nella catena di fornitura dell’industria automobilistica.

 

Fondato dall’Associazione tedesca dell’industria automobilistica (VDA) insieme a 14 membri del settore, questo programma mira a garantire che i fornitori operino secondo standard elevati di sostenibilità e responsabilità sociale. DQS è uno dei primi enti di certificazione autorizzati a condurre valutazioni RSCI.

AMFORI BSCI

Prestazioni sociali nella catena di fornitura

In un mercato globale sempre più competitivo, le aziende che si impegnano per la responsabilità sociale e la sostenibilità lungo la filiera si distinguono dalla concorrenza.

 

AMFORI BSCI è un sistema di audit riconosciuto a livello internazionale che aiuta le aziende a valutare e migliorare le prestazioni sociali dei loro fornitori.

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Le certificazioni di responsabilità sociale e d’impresa (RSI) sono attestati rilasciati da enti terzi indipendenti che confermano l’adesione di un’azienda a specifici standard di comportamento etico e responsabile.

Gli standard definiti nelle certificazioni per la responsabilità sociale e d’impresa includono principi relativi a:

  • Diritti umani e lavoro: tutela dei diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro eque e sicure, contrasto al lavoro minorile e forzato.
  • Ambiente: gestione responsabile delle risorse ambientali, riduzione dell’impatto ambientale e lotta al cambiamento climatico.
  • Governance e trasparenza: adozione di modelli di governance etica e trasparente, lotta alla corruzione e all’evasione fiscale.
  • Comunità e stakeholder: coinvolgimento attivo degli stakeholder e impegno nello sviluppo sociale e territoriale.

Esistono diverse tipologie di certificazioni RSI, tra le più diffuse troviamo:

  • SA8000: specifica per la responsabilità sociale in ambito lavorativo.
  • ISO 26000: fornisce linee guida per la gestione della RSI.
  • PAS 24000: si concentra sulla creazione e implementazione di un vero e proprio Sistema di Gestione Sociale (SMS) all’interno dell’azienda.
081 7577110
Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.