La UNI/PdR 159:2024 è una prassi di riferimento sviluppata per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Questo standard definisce requisiti e linee guida per organizzazioni pubbliche e private che intendono adottare politiche e pratiche inclusive, migliorando la gestione delle risorse umane e il contesto lavorativo per tutti i dipendenti.
Definizione di strategie per garantire un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo.
Adozione di politiche e strumenti per il reclutamento, l’integrazione e lo sviluppo professionale delle persone con disabilità.
Promozione di una cultura organizzativa basata sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
L’attestazione UNI/PdR 159:2024 dimostra l’impegno concreto dell’organizzazione verso l’inclusione lavorativa, migliorando la qualità della gestione aziendale e favorendo la competitività sul mercato. Inoltre, consente di allinearsi ai principi di responsabilità sociale d’impresa e alle migliori pratiche internazionali.
L’attestazione aiuta a colmare il divario tra le politiche aziendali e l’effettiva inclusione delle persone con disabilità, fornendo un quadro strutturato per superare barriere fisiche, organizzative e culturali che spesso ostacolano la loro piena partecipazione al mondo del lavoro.
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La UNI/PdR 159:2024 è una prassi di riferimento sviluppata per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Questo standard definisce requisiti e linee guida per organizzazioni pubbliche e private che intendono adottare politiche e pratiche inclusive, migliorando la gestione delle risorse umane e il contesto lavorativo per tutti i dipendenti.
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Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.
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La tua stima UNI/PdR 192
Quali indicatori ti mancano e da dove conviene partire lo vediamo insieme: il pre-test ti dà il punto di partenza.
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Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.
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Il tuo livello DigComp 2.2
Hai sbagliato entrambe le domande di un livello e poi risposto bene a domande più difficili. Può capitare per distrazione o per un argomento che conosci meno: tienine conto prima di scegliere il livello d'esame.
Il livello d'esame lo scegli tu: il pre‑test ti dà un punto di partenza.
