Home > Certificazioni per aziende > Certificazione gestione dei rischi della salute psicologica sul lavoro ISO 45003
La Certificazione ISO 45003 è lo standard che detta alle aziende le linee guida su come prevenire i disturbi psicologiche correlati allo stress da lavoro. Promuovere il benessere negli ambienti di lavoro è la chiave non solo per prevenire infortuni e malattie ma anche per ridurre e gestire i rischi psicosociali legati all’attività lavorativa.
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Un sistema di gestione efficace riduce i rischi per la salute psicologica dei lavoratori
Promuovere il benessere negli ambienti di lavoro migliora le performance aziendali
Il benessere delle risorse umane riduce incidenti, infortuni, malattie professionali e relativi costi
La ISO 45003 è uno standard internazionale progettato per supportare le aziende con un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato sulla ISO 45001, che interviene implementandolo con linee guida specifiche che prevedono controlli efficaci volti a eliminare o gestire i rischi psicosociali negli ambienti di lavoro. Una norma di grande valore etico, che dimostra l’attenzione al benessere dei datori di lavoro e che offre a qualsiasi organizzazione uno strumento efficace per prevenire e affrontare tutte quelle problematiche psicologiche che possono condizionare la produttività dei propri dipendenti.
Prevenire, eliminare e gestire i rischi psicosociali all’interno di un sistema di gestione crea un ambiente di lavoro positivo che ha una ricaduta immediata sulle risorse di un’organizzazione migliorandone la resilienza organizzativa, le performance e la produttività. La ISO 45003 offre a tutte le aziende, di qualsiasi dimensione e settore, gli strumenti per identificare condizioni e circostanze che in qualche modo possano minare la salute psicologica dei lavoratori, contribuendo così allo sviluppo, l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo di luoghi di lavoro sani e sicuri.
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La Certificazione ISO 45003 è il primo standard globale che fornisce una guida pratica per la gestione della salute psicologica e per la promozione del benessere sul posto di lavoro, come parte integrante di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato sullo standard ISO 45001.
Il controllo dei rischi psicosociali correlati al lavoro sono alla base della salute e del benessere delle persone dentro e fuori il proprio contesto professionale. Per questo è importante che i rischi psicosociali legati all’ambiente di lavoro siano monitorati costantemente mediante un sistema di gestione integrato e implementato. La corretta gestione del rischio psicosociale apporta vantaggi e benefici che vanno aldilà del benessere individuale e trasforma la maggiore produttività del singolo in un valore aggiunto e in un beneficio tangibile per tutta l’azienda
in termini di organizzazione ed efficienza.
L’applicazione delle linee guida per la gestione della salute psicologica sul lavoro passa attraverso una rivisitazione dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative e produce un incremento dell’efficienza e delle prestazioni dell’organizzazione che porta a una riduzione di incidenti, infortuni, malattie professionali e relativi costi.
Il risultato è un sensibile miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza che proietta l’attenzione dell’organizzazione sugli aspetti legati alla prevenzione e al benessere dei lavoratori anche verso l’esterno, con ricadute positive anche sull’immagine aziendale.
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