Il Modello Organizzativo 231/01, istituito dal D.Lgs. 231/2001, rappresenta un framework di protocolli e procedure che le aziende possono adottare per prevenire la commissione di illeciti penali e per esonerarsi dalla responsabilità amministrativa derivante da reato.
Questo modello, se correttamente elaborato, adottato e aggiornato, è uno strumento privilegiato per garantire la compliance normativa e tutelare l’integrità dell’organizzazione.
Il Modello comprende un insieme di protocolli, tra cui il Codice Etico, il sistema disciplinare, l'Organismo di Vigilanza (OdV) e specifiche procedure per le aree sensibili al rischio di reato
Un efficace Modello 231 richiede una valutazione del rischio (risk assessment) per identificare, analizzare, misurare e trattare i rischi di commissione di illeciti nelle diverse aree aziendali
L'adozione e l'attuazione efficace del Modello Organizzativo 231 può esonerare l'azienda dalla responsabilità amministrativa, dimostrando l’impegno a prevenire la commissione di reati
Le aziende dovrebbero adottare il Modello Organizzativo 231/01 per diversi motivi fondamentali.
Il Modello Organizzativo 231/01 risolve molteplici problematiche legate alla gestione del rischio di commissione di illeciti. Principalmente, affronta la necessità di garantire trasparenza e integrità nelle operazioni aziendali, prevenendo comportamenti che possano ledere interessi giuridicamente rilevanti come la salute dei lavoratori, la privacy, l’ambiente e i diritti umani. Inoltre, il modello aiuta a gestire i potenziali conflitti tra gli interessi economici dell’azienda e gli altri interessi tutelati dalla legge, riducendo il rischio di danni reputazionali e sanzioni legali.
Con GCERTI puoi pianificare il percorso di certificazione con tempi concordati in base allo schema e alle verifiche necessarie. Il rilascio è subordinato all’esito positivo dell’iter.
Rispondiamo in tempi rapidissimi alle richieste di preventivo e ci attiviamo subito per soddisfare esigenze e tempistiche dei nostri Clienti.
Costruiamo rapporti di fiducia mettendo competenze e professionalità costantemente aggiornate al servizio di persone e imprese.
Investiamo in nuovi standard certificativi per anticipare le esigenze dei nostri Clienti e accompagnare la loro crescita.
Rispondiamo a ogni richiesta di certificazione offrendo il concreto vantaggio competitivo di un’interfaccia unica e di un controllo continuo.
GCERTI Italy | SB è un Organismo di Certificazione, Formazione e Ispezione che valida in modo oggettivo la conformità e l’idoneità delle aziende. La nostra competenza e imparzialità sono garantite dagli accreditamenti Accredia – per i Sistemi di Gestione (ISO 17021-1), la Certificazione delle Professioni, leader nel settore BIM (ISO 17024), Prodotti/Servizi (ISO 17065) e Attività di Ispezione (ISO 17020) – e dall’accreditamento SAAS esclusivamente per la certificazione SA8000
Il Modello Organizzativo 231/01 è un insieme strutturato di protocolli e procedure progettati per prevenire la commissione di reati all’interno dell’azienda e per esonerare l’azienda dalla responsabilità amministrativa in caso di illeciti commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti. Questo modello è obbligatorio per le società di capitali e di persone, le associazioni anche prive di personalità giuridica e gli enti pubblici economici.
Adottare il Modello Organizzativo 231/01 non solo esonera l’azienda dalla responsabilità amministrativa in caso di reati, ma dimostra anche l’impegno verso una gestione aziendale etica e conforme alle normative, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso delle leggi.
Vuoi maggiori informazioni?
Autovalutazione gratuita
Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.
Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.
Domanda 1 / 16
La tua stima UNI/PdR 192
Quali indicatori ti mancano e da dove conviene partire lo vediamo insieme: il pre-test ti dà il punto di partenza.
Autovalutazione gratuita
Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.
Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.
Domanda 1 / 16
Il tuo livello DigComp 2.2
Hai sbagliato entrambe le domande di un livello e poi risposto bene a domande più difficili. Può capitare per distrazione o per un argomento che conosci meno: tienine conto prima di scegliere il livello d'esame.
Il livello d'esame lo scegli tu: il pre‑test ti dà un punto di partenza.
