CO.GE.PA. S.p.A., realtà italiana d’eccellenza nel settore dell’ingegneria, progettazione e manutenzione di reti di telecomunicazione, sistemi tecnologici e impianti per il trasporto dell’energia, ha ottenuto la certificazione SA 8000 per la Responsabilità Sociale d’Impresa con GCERTI ITALY Assessment & Certification s.r.l sb. Questo importante traguardo attesta l’impegno della Società nel rispetto di standard etici e sociali di alto livello, confermandone il ruolo di partner affidabile per il settore pubblico e privato.
Fondata e radicata a Napoli, la CO.GE.PA. S.p.A. ha saputo affermarsi a livello nazionale grazie alla qualità dei propri servizi, orientati al supporto di grandi operatori della telefonia e delle infrastrutture, tra cui TIM, Open Fiber, Enel ed ENAV. La Società, in forte crescita e costantemente attiva nel migliorare le proprie competenze e processi, è oggi presente con strutture operative in diverse regioni italiane per garantire una copertura capillare e risposte efficienti ai propri clienti.
L’ottenimento della certificazione SA 8000 sottolinea l’impegno dell’azienda verso il miglioramento continuo non solo delle performance tecniche e della qualità dei servizi, ma anche delle condizioni di lavoro, della trasparenza e della sostenibilità delle proprie attività. La CO.GE.PA. S.p.A. si distingue infatti per un modello operativo orientato alla soddisfazione del cliente, che non si limita a rispondere alle richieste, ma cerca di anticiparle grazie a un know-how solido e consolidato.
Che cos’è la certificazione etica SA 8000 ottenuta da CO.GE.PA. S.p.A.?
La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA 8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.
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