21 Gennaio 2024

ultima modifica 25/10/2024

25.01.2024: Il nostro AD Michele Gallo presente al Convegno “La Certificazione di Genere”- Stabilimento Versalis (ENI) di Brindisi

Michele Gallo, Amministratore Delegato di GCERTI Italy, interverrà al Convegno “La Certificazione di Genere” che si terrà il 25 Gennaio alle ore 9.00, presso Stabilimento Versalis (ENI) di Brindisi, Sala Conferenze del Consorzio BSG.

Discuterà sulle linee guida e il processo per ottenere la Certificazione per la Parità di Genere , che ad oggi, è diventata un’importante opportunità di crescita sostenibile. La certificazione PdR 125:2022 infatti, è una delle misure inserite nel PNRR nella missione 5 «Inclusione e coesione»  al fine di:

  • creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui si assicura una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro
  • ridurre il gender gap attraverso la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di genere, che migliorerà le condizioni di lavoro delle donne anche in termini qualitativi, di remunerazione e di ruolo
  • promuovere la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese.

PROGRAMMA

  • ore 09:00 Apertura lavori e coordinamento – Maria Elisabetta Caputo, Consigliera di Parità Effettiva della Provincia di Brindisi

Saluti Istituzionali

  • ore 09:05 Giuseppe Marchionna, Sindaco di Brindisi
  • ore 09:10 Antonio Matarrelli, Presidente della Provincia di Brindisi
  • ore 09:15 Gabriele Menotti Lippolis, Presidente di Confindustria Brindisi
  • ore 09:20 Mirella Mingolla, Presidente CNA – Impresa Donna
  • ore 09:25 Luca Piludu, Responsabile Stabilimento Versalis (Eni) di Brindisi
  • ore 09:30 Modera: Maria Elisabetta Caputo, Consigliera di Parità Effettiva della Provincia di Brindisi

Interventi

  • ore 09:35 – Michele Gallo, GCERTI ITALY Srl Ente di certificazione e formazione
    La certificazione della parità di genere, come ottenerla e quali vantaggi
  • ore 09:55 – Anna Rita Bruno, Consigliera di Parità Supplente Provincia di Brindisi
    La valorizzazione della diversità nel sistema impresa: cultura e strategia nel percorso della certificazione di genere
  • ore 10:15 – Marina Convertini, Ispettorato Territoriale del Lavoro
    Il ruolo dell’ITL nell’ambito della normativa in tema di parità di genere
  • ore 10:55 – Teresa Pellegrino, Direttore Generale COFIDI.IT soc. coop.
    Il percorso della certificazione di genere: perché abbiamo scelto di certificarci
  • ore 11:15 – Fabio Speranza, Fasper Legal Consulting STA
    Presentazione del Bando Regionale “Un’impresa alla Pari”
  • ore 11:35 – Anna Loparco e Marina D’Amato, Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro – ARPAL Puglia, sede di Brindisi
    Presentazione del Progetto Ri.Vi.Vi. in favore dell’inclusione lavorativa delle donne vittime di violenza di genere
  • ore 11:55 – Marwa El-Hakim, Responsabile Unità Diversity & Inclusion Eni
    Diversity and Inclusion in Eni
  • ore 12:15 Conclusioni e Chiusura Lavori – Maria Elisabetta Caputo

La Certificazione di Genere: opportunità di crescita sostenibile e di sviluppo strategico per le aziende

L’incontro si rivolge a imprese, operatori della rete dei servizi per il lavoro, consulenti e avvocati del lavoro, associazioni datoriali e organizzazioni sindacali e pone il focus sulla normativa del nuovo sistema di certificazione e sui vantaggi per le aziende, per le persone e per la collettività.

scarica la locandina del Convegno

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

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Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

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16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.