Di Nizio Eugenio S.r.l, azienda leader nella gestione dei rifiuti ospedalieri, urbani e industriali, ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY Assessment & Certification s.r.l sb.
Grazie a un’esperienza decennale e a un team altamente qualificato, l’azienda assicura una gestione efficiente dell’intero ciclo di smaltimento. Inoltre, rispetta le normative vigenti e garantisce la massima sicurezza ambientale e operativa.
L’impiego di tecnologie avanzate e materiali innovativi consente di raggiungere standard ambientali elevatissimi, contribuendo alla riduzione dell’impatto ecologico e alla tutela della qualità della vita.
Di Nizio Eugenio S.r.l si distingue per l’offerta di servizi integrati per l’ambiente. Attività che comprende la gestione del verde, l’igiene ambientale, le bonifiche e il trasporto e la depurazione dei liquami.
L’adozione dello standard SA8000 conferma l’impegno di Di Nizio Eugenio S.r.l. nel garantire condizioni di lavoro sicure ed etiche, nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle migliori pratiche di gestione aziendale. La certificazione testimonia l’attenzione dell’azienda alla sostenibilità sociale e alla crescita responsabile del settore.
Con un approccio rigoroso e certificato, l’azienda è il punto di riferimento per aziende ed enti pubblici che necessitano di una gestione efficace e sostenibile dei rifiuti speciali. Offre soluzioni su misura, assicurando il pieno rispetto della normativa e un impatto ambientale minimo
Di Nizio Eugenio S.r.l fa parte del Gruppo Cis – Consorzio Italia Servizi, un importante player del settore dell’Integrated Facility Management, sinonimo di qualità, innovazione e affidabilità.
Cos’è la certificazione SA 8000 ottenuta da Di Nizio Eugenio S.r.l?
La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA 8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.
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