F.M. Costruzioni S.r.l, azienda operante nel settore edile, ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY Assessment & Certification S.r.l. Sb.
La storia di F.M. Costruzioni S.r.l
Fondata a Roma nel dicembre 2022, F.M. Costruzioni eredita un’esperienza trentennale nel campo dell’edilizia e nella lavorazione dei metalli e del PVC, grazie alla competenza dei suoi amministratori e collaboratori. L’azienda si distingue per la capacità di realizzare nuovi edifici, opere di restauro e risanamento conservativo, manutenzione di fabbricati e opere di urbanizzazione primaria e secondaria, sia in ambito civile che industriale.
Grazie all’acquisizione di una fabbrica di infissi con macchinari di ultima generazione, automezzi e attrezzature all’avanguardia, FM Costruzioni è in grado di offrire soluzioni innovative e di alta qualità, inclusa l’installazione, riparazione e manutenzione di impianti di qualsiasi genere e destinazione d’uso.
L’azienda ha inoltre ampliato il proprio campo d’azione introducendo servizi dedicati allo smaltimento dell’amianto, settore in cui opera con le necessarie attestazioni e competenze specifiche.
A partire da dicembre 2023, FM Costruzioni ha rafforzato il proprio sviluppo territoriale entrando a far parte del Consorzio Stabile Costruendo S.r.l, consolidando così la propria presenza e capacità operativa nel settore delle costruzioni.
La certificazione SA 8000 attesta l’impegno di F.M. Costruzioni S.r.l nella tutela dei lavoratori, nella promozione di condizioni di lavoro etiche e nel rispetto degli standard internazionali di responsabilità sociale.
Che cos’è la certificazione SA 8000 ottenuta da F.M. Costruzioni S.r.l?
La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.
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