GCERTI ITALY e Winning Women Institute: Evento sulla cultura aziendale e pari opportunità
GCERTI ITALY è tra i partner del nuovo evento a Roma dedicato alla cultura aziendale e alle pari opportunità
Siamo felici di annunciare la nostra partecipazione, in qualità di partner, a un nuovo evento organizzato dal Winning Women Institute, con il patrocinio di Roma Capitale, dedicato a un tema fondamentale per il futuro delle imprese: il ruolo della cultura aziendale nel promuovere inclusione e pari opportunità.
L’evento, dal titolo “Dal valore alla pratica: come la cultura aziendale può sostenere le pari opportunità”, si terrà il 13 maggio 2025 a Roma, presso la Rome Business School.
Un’occasione di confronto e ispirazione, dove esperti del settore, rappresentanti istituzionali e professionisti provenienti da realtà aziendali di rilievo si riuniranno per esplorare in che modo la cultura interna alle organizzazioni possa diventare uno strumento concreto per superare stereotipi, ridurre le disuguaglianze e valorizzare il talento in tutte le sue forme.
Perché partecipare all’evento?
L’incontro sarà una vera e propria tavola rotonda pensata per offrire spunti operativi e buone pratiche aziendali, con l’obiettivo di trasformare valori come la diversità e l’equità di genere in leve strategiche per il business. Sarà inoltre possibile approfondire il tema della certificazione per la parità di genere, uno strumento sempre più rilevante per le aziende italiane, anche alla luce delle nuove normative europee.
L’evento vedrà la partecipazione di importanti ospiti istituzionali e protagonisti del mondo aziendale, che condivideranno visioni e strategie per rendere le pari opportunità una realtà concreta nelle imprese italiane.
Ospiti Istituzionali
Monica Lucarelli
Assessora alle Attività Produttive e alle Pari Opportunità | Roma Capitale
Moderatore
Enrico Gambardella – Founder di Winning Women Institute
Conclusioni e Premiazione delle aziende certificate per la parità di genere
Paola Corna Pellegrini – Presidente di Winning Women Institute
Tavola Rotonda – Intervengono:
Alda Paola Baldi – Vice Presidente, Unindustria con delega al Capitale Umano
Luca Ciannamea – People Partner Italy, Cushman & Wakefield
Stefano Dedola – Chief Human Resources & Organization Officer, Gruppo Feltrinelli
Katiuscha Gabriele – Head of Development, Education & People Caring, FiberCop
Chantal Scaccabarozzi – Country HR VP Italia, Schneider Electric
Massimo Scarcello – Associate Dean, Rome Business School
Dettagli dell’evento
📅 Data: 13 maggio 2025 📍 Luogo: Rome Business School – Via Giuseppe Montanelli 5, Roma 👉 Iscrizione gratuita:Clicca qui per registrarti
Per ulteriori informazioni o per ricevere consulenza personalizzata sulla certificazione di parità di genere, è possibile contattare: 📧 segreteria@winningwomeninstitute.org
Insieme per un futuro più equo
Siamo orgogliosi di supportare ancora una volta il Winning Women Institute e di collaborare con partner impegnati nella costruzione di un mondo del lavoro più inclusivo, trasparente e sostenibile.
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Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
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anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il
risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato.
Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.
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La tua stima UNI/PdR 192
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Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.
Domanda 1 / 16
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Il tuo livello DigComp 2.2
BaseIntermedioAvanzatoSpecializzato
risposta correttarisposta erratadue domande per livello
Un risultato da leggere con attenzione
Hai sbagliato entrambe le domande di un livello e poi risposto bene a domande più difficili. Può capitare per distrazione o per un argomento che conosci meno: tienine conto prima di scegliere il livello d'esame.
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