29 Gennaio 2024

ultima modifica 25/10/2024

GCERTI Italy sponsor e partner di Torino Capitale della Cultura d’Impresa 2024


GCERTI Italy è lieta di annunciare la sua partecipazione come Sponsor e Partner ufficiale al prestigioso evento Torino Capitale della Cultura d’Impresa 2024.
Il progetto è promosso da Confindustria con il patrocinio del Ministero della Cultura nell’ambito delle iniziative di Confindustria per la promozione e la diffusione della cultura d’impresa, con l’obiettivo di valorizzare le economie locali con una forte matrice industriale, in cui i fattori culturali e creativi assumono una dimensione distintiva.

Per la propria partecipazione, la Società GCERTI Italy ha deciso che punterà fortemente sul tema della Sostenibilità, organizzando 3 eventi che avranno ad oggetto:

La designazione di Torino come “Capitale della Cultura d’Impresa 2024” da Confindustria, è avvenuta nell’ambito del Forum della Piccola Industria a Pavia. Questo riconoscimento, ottenuto grazie a una collaborazione senza precedenti tra imprese e istituzioni cittadine, riflette l’impegno di GCERTI nell’essere parte integrante di iniziative cruciali per lo sviluppo economico locale.

La partecipazione al Programma “Torino Capitale della Cultura d’Impresa 2024”, coordinato da Paolo Verri, dichiara il nostro amministratore Michele Gallo, rappresenta per GCERTI, il consolidamento della nostra posizione nel settore della certificazione e formazione. Contribuiremo, continua il nostro AD, in modo significativo alla realizzazione di 24 eventi distinti e 24 itinerari permanenti, offrendo opportunità di esplorare le eccellenze globali nei settori chiave del sistema industriale torinese.

Il tema di Torino Capitale Cultura d’Impresa 2024 è “Spazio al futuro” e guiderà la programmazione, cercando di unire la tradizione manifatturiera e metalmeccanica di Torino alle nuove frontiere di sviluppo e specializzazione. Torino, con la sua diversificazione industriale, l’innovazione e una cultura di eccellenza, è pronta a essere al centro di questo percorso di crescita.

GCERTI Italy, società impegnata nell’eccellenza e nella qualità, si posiziona come partner chiave in questo ambizioso progetto. L’invito è esteso a tutti coloro che desiderano essere parte integrante di questa iniziativa.

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Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

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Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

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16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.