IDAL GROUP si certifica per la Parità di Genere con GCERTI Italy. 

Punto di riferimento nel settore navale, civile e industriale IDAL GROUP  ha raggiunto un nuovo traguardo certificandosi per la parità di genere con GCERTI Italy srl.

IDAL GROUP è un punto di riferimento nel settore navale, civile e industriale. IDAL GROUP è di proprietà della famiglia Del Sorbo. Fondatore e capitano d’impresa è Antonio Del Sorbo, affermato imprenditore partenopeo, le cui radici risiedono nel comune di Casola di Napoli dal 1949: La certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 ottenuta attraverso GCERTI Italy rappresenta dunque un importante passo per la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso, che mira al raggiungimento di una maggiore qualità e crescita professionale per le donne all’interno del contesto aziendale.

Un’azienda al servizio del benessere

Antonio Del Sorbo inizia, da giovanissimo, a lavorare come operaio in diverse aziende, sia pubbliche che private. È del 1980 la sua decisione di diventare imprenditore di se stesso, avviando un’attività di trasporto materiali edili. Dopo cinque anni, nel 1985, continua a mettersi in gioco creando un’impresa per il comparto edile e, successivamente, anche navale. Dal 2000, lo sguardo futuristico e l’ingegno dei suoi figli, le cinque stelle del logo aziendale, da lui stesso ideato, hanno trasformato quella stessa azienda in uno dei player più importanti della cantieristica nazionale e internazionale.

IDAL GROUP si certifica per la parità di genere con GCerti Italy

IDAL GROUP si certifica per la parità di genere.  A certificare la Parità di Genere in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022 è GCERTI Italy Assessment & Certification, azienda che da anni opera nel campo della Certificazione dei Sistemi di Gestione e Valutazione Indipendente su tutto il territorio nazionale. Questa certificazione è valida per tre anni e copre tutti gli aspetti gestionali dell’impresa nel suo complesso.

Il Riconoscimento

Il certificato, emesso il 27 Giugno 2024 dopo una rigorosa verifica, ha attestato la conformità di IDAL GROUP ai requisiti della UNI/PdR 125:2022. Questo standard rappresenta un importante riconoscimento per le politiche di parità di genere implementate da IDAL GROUP, sottolineando il loro impegno verso un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Dichiarazione di Michele Gallo, AD di GCERTI Italy

Michele Gallo, AD di GCERTI Italy, ha commentato così il traguardo raggiunto da IDAL GROUP: “Il riconoscimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante traguardo per IDAL GROUP, confermando l’impegno preso dall’azienda per ridurre il divario di genere, e l’orientamento verso la creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile: La certificazione UNI/PdR 125:2022, infatti, non solo attesta l’attenzione alle tematiche di genere, ma comporta spesso un miglioramento nella produttività, grazie alla maggiore soddisfazione percepita dai dipendenti e dalla reputazione aziendale. In un mercato sempre più competitivo, la parità di genere rappresenta dunque un elemento distintivo e strategico.”

L’impegno continuativo di GCERTI e IDAL GROUP per la parità di genere

Attraverso sorveglianze annuali, IDAL GROUP continuerà a garantire il mantenimento degli standard richiesti come indicato da GCERTI Italy. Questo impegno riflette la dedizione dell’azienda nel promuovere l’uguaglianza di genere all’interno del proprio ambiente lavorativo, assicurando che le misure adottate siano efficaci e sostenibili nel tempo. La collaborazione con GCERTI Italy è una testimonianza dell’importanza attribuita da IDAL GROUP alla qualità e alla sostenibilità nelle proprie politiche aziendali.

Approfondimenti sulla Certificazione UNI PdR 125:2022

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