Il rapporto del G7 Dashboard on Gender Gaps 2024 offre un’analisi completa delle disparità di genere in Italia in vari settori.
Istruzione nel rapporto del G7:
In Italia, sebbene una percentuale maggiore di donne (31,2%) rispetto agli uomini (25,4%) abbia conseguito l’istruzione terziaria, la rappresentanza femminile nei settori STEM è bassa (23,5%), indicando la necessità di incoraggiare una maggiore partecipazione delle donne in questi campi.
Occupazione e sicurezza sociale:
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è più alto per gli uomini (73,1%) rispetto alle donne (55,7%) tra i 15 e i 64 anni. Le donne rappresentano una quota significativa dei lavoratori part-time (72,3%), il che potrebbe contribuire a un divario retributivo di genere del 12,1%. Il rapporto del G7 sulla disparità di genere in Italia evidenzia che la distribuzione ineguale del lavoro non retribuito, come la cura della casa e della famiglia, aggrava ulteriormente le disparità.
Pensioni e imprenditorialità:
Il divario di genere nelle pensioni è del 38,2%, indicando che le donne ricevono pensioni considerevolmente inferiori rispetto agli uomini. Per quanto riguarda l’imprenditorialità, solo il 5,8% delle donne è lavoratrice autonoma con dipendenti, rispetto al 10,4% degli uomini, evidenziando una disparità nell’imprenditorialità.
Leadership e violenza:
La rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione delle grandi aziende quotate in borsa è del 44,7%, mostrando un progresso verso la parità di genere nelle posizioni di leadership. Tuttavia, la violenza contro le donne è un problema significativo, con il 18% delle donne che hanno subito violenza fisica o sessuale da parte del partner.
Salute e benessere:
Il tasso di mortalità materna è di 5 morti ogni 100.000 nati vivi, evidenziando la necessità di migliorare la salute materna.
Il rapporto del G7 Dashboard on Gender Gaps 2024 in Italia sottolinea la necessità di affrontare le disparità di genere nell’istruzione, nell’occupazione, nella retribuzione, nella sicurezza sociale, nell’imprenditorialità e nella leadership. Affrontare queste disparità non solo promuoverà la parità di genere, ma contribuirà anche alla crescita economica e al benessere sociale in Italia.
Per ulteriori informazioni sul rapporto del G7 sulla parità di genere in Italia, consultate il report.
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