Imequadri Duestelle S.p.A, eccellenza italiana nel settore della progettazione e produzione di quadri e apparecchiature elettriche industriali, ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY Assessment & Certification S.r.l Sb. Questo riconoscimento attesta l’attenzione dell’azienda al rispetto dei diritti dei lavoratori, alla sicurezza sul lavoro e all’adozione di pratiche sostenibili e trasparenti lungo tutta la filiera produttiva.
La storia di Imequadri Duestelle S.p.A
Con oltre sessant’anni di esperienza, Imequadri Duestelle S.p.A. si è affermata come un punto di riferimento nel mercato grazie alla capacità di gestire internamente l’intero processo produttivo. Dalla progettazione all’industrializzazione, ogni prodotto nasce dal lavoro del reparto Ricerca & Sviluppo e viene realizzato interamente nei reparti di carpenteria, lavorazione del rame, assemblaggio e cablaggio, fino ai test finali di laboratorio. L’azienda si articola in due divisioni principali:
- Divisione Quadri, specializzata nella produzione di quadri elettrici di media e bassa tensione, celle standard di media tensione e cabine prefabbricate;
- Divisione Apparecchiature, dedicata alla progettazione e realizzazione di interruttori di manovra, sezionatori (isolati in aria o SF6) e sezionatori di terra, destinati a installazioni in quadri o a parete.
Grazie a un’offerta ampia e personalizzabile, Imequadri Duestelle S.p.A continua a innovare e a fornire soluzioni affidabili e all’avanguardia, consolidando la sua posizione tra i principali player del settore elettrotecnico.
Che cos’è la certificazione SA 8000 ottenuta da Imequadri Duestelle S.p.A?
La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.
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