31 Luglio 2023

ultima modifica 28/10/2024

GCERTI Italy certifica il gruppo INDRA Italia Spa per la parità di genere Pdr 125


GCERTI Italy Assessment & Certification certifica che Indra Italia S.P.A.  risulta conforme ai requisiti della norma UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.

La Certificazione accreditata UNI/PdR125

La prassi UNI/PdR 125:2022, “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere”, prevista dalla legge n. 162/2022, definisce le modalità per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere. La certificazione di parità è una delle misure che il Governo ha inserito nel Pnrr, nella missione 5, «Inclusione e coesione», tra le politiche per il lavoro al fine di creare un ambiente di lavoro inclusivo delle diversità che sostengano la parità di genere. La misura ha lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e ridurre il gender gap attraverso la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di genere, che dovrà migliorare le condizioni di lavoro delle donne anche in termini qualitativi, di remunerazione e di ruolo e promuovere la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese.

La società INDRA SpA

Indra è una delle principali società globali di consulenza e tecnologia.  È un fornitore leader mondiale di soluzioni proprietarie in segmenti specifici dei mercati dei trasporti e della difesa e la principale società di consulenza per la trasformazione digitale e l’Information Technology in Spagna e America Latina attraverso la sua controllata Minsait. Il suo modello di business si basa su un’offerta completa dei propri prodotti, con un approccio end-to-end, alto valore e un’elevata componente di innovazione. Nell’anno finanziario 2022, Indra ha registrato un fatturato di 3.851 milioni di euro, oltre 56.000 dipendenti, una presenza locale in 46 paesi e operazioni commerciali in più di 140 paesi

Perché scegliere GCERTI ITALY?

GCERTI Italy Assessment & Certification srl  è accreditata da ACCREDIA per l’erogazione delle certificazioni PDR 125:2022 per la parità di genere ed offre un servizio professionale per garantire le capacità e competenze di un’organizzazione nel promuovere e valorizzare i parametri di Parità di Genere e inclusione all’interno della propria attività e nei processi di gestione delle risorse umane. GCERTI Italy, inoltre,  ha come obiettivo quello di assicurare le competenze di un’organizzazione basandosi sui criteri di imparzialità e neutralità ed essendo fortemente orientata al miglioramento continuo della qualità dei propri servizi e, il traguardo della certificazione PdR125:2022, permetterà alla società di offrire una più ampia tutela e attestazione delle competenze dei propri clienti.

L’amministratore Unico di GCERTI Italy Michele Gallo si congratula con la direzione ed il personale di Indra Italia S.P.A. per l’impegno profuso e il raggiungimento della certificazione per la Parità di Genere.

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Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

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Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

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Pre‑test DigComp 2.2

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  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.