La ISO 45001, norma di riferimento per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, è al centro di un processo di revisione.
Nel mese di luglio è stata pubblicata la ISO/CD 45001, la prima bozza ufficiale della norma in aggiornamento, aprendo così la fase di raccolta e analisi dei commenti da parte degli esperti del gruppo di lavoro ISO/TC 283 WG6, responsabile del processo di revisione.

Le novità in arrivo per la ISO 45001

Sebbene il testo sia ancora in evoluzione e soggetto a ulteriori modifiche, emergono alcuni elementi di rinnovamento sostanziale rispetto alla versione attualmente in vigore.
La futura ISO 45001 propone di ampliare la prospettiva tradizionale della salute e sicurezza, integrando aspetti legati al benessere complessivo delle persone e ai nuovi contesti lavorativi.

Ecco i principali punti di novità già individuabili nella bozza:

• Benessere dei lavoratori: la norma non si limiterà più alla sola tutela della salute e della sicurezza fisica, ma introdurrà un’attenzione esplicita al benessere mentale ed emotivo.
• Nuove modalità di lavoro: verranno presi in considerazione scenari come il lavoro da remoto e le forme di lavoro ibrido, sempre più diffuse.
• Diversità e inclusione: il testo dedicherà spazio ai temi legati a genere, età, disabilità e altre diversità, con l’obiettivo di promuovere ambienti di lavoro equi e inclusivi.
• Cambiamento climatico: per la prima volta, la norma riconoscerà formalmente l’impatto del clima e delle strategie di mitigazione sulle condizioni di salute e sicurezza.
• Innovazione tecnologica: verrà approfondito il ruolo delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale nella gestione della sicurezza e nella prevenzione dei rischi.

Secondo l’attuale pianificazione ISO, la nuova edizione è prevista per il 2027.

Linee guida di riferimento

La revisione della ISO 45001 è accompagnata da un insieme di linee guida complementari che offrono strumenti pratici per interpretare e applicare i nuovi requisiti. Questi documenti costituiscono un valido riferimento per le organizzazioni che desiderano anticipare i cambiamenti o approfondire specifici ambiti tematici:

• ISO 45003:2021 – Gestione della salute psicologica e dei rischi psicosociali sul lavoro.
• ISO 45006:2024 – Linee guida per la prevenzione e la gestione delle malattie infettive nei luoghi di lavoro.
• ISO/PAS 45007:2025 – Rischi per la salute e sicurezza derivanti dal cambiamento climatico e dalle azioni di mitigazione.
• ISO/CD 45008:2025 – Linee guida per la gestione della salute e sicurezza nel lavoro da remoto.
• ISO/DIS 45010:2025 – Indicazioni su mestruazioni, salute mestruale e menopausa nei luoghi di lavoro.

Verso una cultura della sicurezza più evoluta

La direzione intrapresa dall’ISO riflette un cambiamento culturale profondo: la sicurezza non è più vista come mero adempimento normativo, ma come parte integrante della sostenibilità e del benessere organizzativo.
Le aziende che hanno già adottato un approccio proattivo alla gestione della salute e sicurezza potranno leggere in questa revisione un consolidamento del loro impegno.
Per le altre, rappresenta l’occasione per ripensare la propria cultura aziendale, includendo nel sistema di gestione aspetti spesso trascurati ma sempre più rilevanti nel mondo del lavoro contemporaneo.

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