JYSK ITALIA S.R.L. si certifica per la Parità di Genere con GCERTI Italy

Catena retail internazionale che vende “tutto per la casa”, JYSK ITALIA ha raggiunto un nuovo traguardo certificandosi per la parità di genere con GCERTI Italy srl.

JYSK è di proprietà della famiglia titolare del Lars Larsen Group. Il fondatore, Lars Larsen, è famoso in tutta la Danimarca per essere stato il commerciante che aveva sempre “una grande offerta”: la certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 ottenuta attraverso GCERTI Italy rappresenta dunque un importante passo per la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso, che mira al raggiungimento di una maggiore qualità e crescita professionale per le donne all’interno del contesto aziendale.

Un’azienda al servizio del benessere

JYSK ha più di 3.200 negozi con 30.000 dipendenti in 48 paesi del mondo.

GCERTI Italy Certifica JYSK ITALIA per la Parità di Genere

A certificare la Parità di Genere in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022 è GCERTI Italy Assessment & Certification, azienda che da anni opera nel campo della Certificazione dei Sistemi di Gestione e Valutazione Indipendente su tutto il territorio nazionale. Questa certificazione, inoltre, è valida per tre anni e copre tutti gli aspetti gestionali dell’impresa nel suo complesso.

Il Riconoscimento JYSK ITALIA che si certifica per la parità di genere

Il certificato, emesso il 12 Giugno 2024 dopo una rigorosa verifica, ha attestato la conformità di JYSK ITALIA ai requisiti della UNI/PdR 125:2022. Questo standard rappresenta un importante riconoscimento per le politiche di parità di genere implementate da JYSK ITALIA, sottolineando il loro impegno verso un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Dichiarazione di Michele Gallo, AD di GCERTI Italy

Michele Gallo, AD di GCERTI Italy, ha commentato così il traguardo raggiunto da JYSK ITALIA: “Il riconoscimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante traguardo per JYSK ITALIA, confermando l’impegno preso dall’azienda per ridurre il divario di genere, e l’orientamento verso la creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile: la certificazione UNI/PdR 125:2022, infatti, non solo attesta l’attenzione alle tematiche di genere, ma comporta spesso un miglioramento nella produttività, grazie alla maggiore soddisfazione percepita dai dipendenti e dalla reputazione aziendale. In un mercato sempre più competitivo, la parità di genere rappresenta dunque un elemento distintivo e strategico.”

L’impegno continuativo di GCERTI e JYSK ITALIA

Attraverso sorveglianze annuali, JYSK ITALIA continuerà a garantire il mantenimento degli standard richiesti come indicato da GCERTI Italy. Questo impegno riflette la dedizione dell’azienda nel promuovere l’uguaglianza di genere all’interno del proprio ambiente lavorativo, assicurando che le misure adottate siano efficaci e sostenibili nel tempo. La collaborazione con GCERTI Italy è una testimonianza dell’importanza attribuita da JYSK ITALIA alla qualità e alla sostenibilità nelle proprie politiche aziendali.

Approfondimenti sulla Certificazione UNI PdR 125:2022

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