Il paradigma della sicurezza sul lavoro subisce un’evoluzione radicale. Con il rilascio della bozza DIS (Draft International Standard) da parte del comitato ISO/TC 283, la nuova ISO 45001 (calendarizzata per maggio 2027) smette di essere un mero adempimento burocratico. Diventa a tutti gli effetti uno strumento per generare cassa e tutelare legalmente il management, in stretta sinergia con il nuovo Decreto Sicurezza (L. 198/2025).
Focus su Salute Psicologica e Benessere (ESG)
La tutela del dipendente supera il solo rischio meccanico o fisico di cantiere.
- Vengono introdotti requisiti stringenti sulla prevenzione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psico-sociali.
- Il benessere organizzativo (Well-being) diventa un parametro verificabile di sostenibilità sociale, fondamentale per i criteri ESG.
Taglio dei Premi INAIL: Il ROI della Nuova ISO 45001
L’attestazione del sistema di gestione sblocca ritorni economici immediati e tangibili per le aziende:
- Riduzione Tariffaria: La validazione sblocca il Modello OT23 INAIL, garantendo un taglio dei premi fino al 28%.
- Fondi a Fondo Perduto: Assicura punteggi premiali decisivi per vincere i fondi del Bando ISI INAIL (fino a 130.000 €).
- Appalti e Vendor List: Costituisce un requisito preferenziale e sbarrante per l’aggiudicazione di gare d’appalto pubbliche e private.
Protezione Legale per il Management (D.Lgs. 231/01)
La certificazione fornisce uno scudo organizzativo fondamentale per i vertici aziendali.
- Soddisfa i requisiti di diligenza richiesti dall’art. 30 del D.Lgs. 81/08.
- Funziona come strumento probatorio essenziale all’interno del Modello D.Lgs. 231/01 per prevenire reati societari colposi.
- Blinda il Datore di Lavoro, il CEO e il Consiglio di Amministrazione da gravose sanzioni interdittive e responsabilità patrimoniali.
Il Valore della Verifica Indipendente
GCERTI Italy | SB interviene in veste di Organismo Accreditato di Terza Parte indipendente (Tipo A). Attraverso audit di terza parte e ispezioni rigorose, validiamo oggettivamente il vostro sistema di gestione, assicurando al mercato e agli stakeholder un’attestazione di conformità imparziale e inattaccabile.
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L’eccellenza non si dichiara. Si valida.