Michele Gallo, AD di GCERTI ITALY | SB, parteciperà al Forum nazionale “La parità di genere come opportunità di crescita per le aziende” organizzato dal Winning Women Institute.
L’evento sulla parità di genere si terrà il 28 gennaio 2026, dalle ore 10.00 alle ore 13.00, presso la prestigiosa Sala Bernini di Palazzo Ripetta a Roma.
Il Forum rappresenta uno dei principali appuntamenti nazionali sui temi della parità di genere, dell’inclusione e della sostenibilità sociale, e riunirà esponenti delle istituzioni, del mondo imprenditoriale, accademico e della società civile.
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Un programma di alto profilo con la partecipazione delle istituzioni
I lavori si apriranno con il saluto e l’intervento di Alda Paola Baldi, Vice Presidente di Unindustria con delega al Capitale Umano.
Nel corso della mattinata sono previsti gli interventi istituzionali di:
Marina Calderone – Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali
Alessandra Locatelli – Ministra per le Disabilità
Eugenia Maria Roccella – Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia
Interverranno inoltre numerose rappresentanti e rappresentanti parlamentari impegnati sui temi delle pari opportunità:
Elena Bonetti – Onorevole
Silvia Fregolent – Senatrice
Chiara Gribaudo – Onorevole
Elena Murelli – Onorevole
Annarita Patriarca – Onorevole
Lia Quartapelle – Onorevole
Debora Serracchiani – Onorevole
Il contributo della ricerca, dell’università e delle istituzioni pubbliche sulla parità di genere
Un’importante parte del Forum sarà dedicata all’analisi dei dati e delle competenze, con la partecipazione di:
Cristina Freguja – Direttrice ISTAT
Maurizio Mosca – Presidente Comitato Scientifico Winning Women Institute
Antonella Polimeni – Rettrice Università La Sapienza di Roma
Marilisa D’Amico – Presidente CUG Università di Milano
Sveva Magaraggia – Pro-Rettrice alle Pari Opportunità e alle Diversità, Università Milano Bicocca
Paola Profeta – Pro-Rettrice per Diversità, Inclusione e Sostenibilità, Università Bocconi
Nel confronto tra pubblico e privato interverranno:
Ciro Cafiero – Presidente AIDP Lazio
Anna Donati – Presidente Roma Servizi per la Mobilità
Eleonora Maria Mariani – Direttrice Affari Legali, Societari e Compliance, ANAS
Luciano Sale – Direttore Risorse Umane, Gruppo Fincantieri
Valter Quercioli – Presidente Federmanager
Le imprese protagoniste del cambiamento per la parità di genere
Ampio spazio sarà dedicato alle esperienze aziendali e alla responsabilità delle imprese nella costruzione di ambienti di lavoro più inclusivi e sostenibili. Tra i partecipanti:
Marcello Cattani – Presidente e CEO Sanofi Italia e Malta
Michele Gallo – General Manager GCERTI Italy
Valeria Gangemi – Direttrice Risorse Umane Capua 1880
Maura Latini – Presidente Coop Italia
Gregorio Moretti – Direttore Comunicazione, Marketing & DE&I Autostrade per l’Italia
GCERTI Italy: la certificazione di genere come leva strategica
La partecipazione di Michele Gallo, General Manager di GCERTI Italy | SB, rappresenta un contributo particolarmente significativo all’interno del Forum, in un momento storico in cui la certificazione di parità di genere (UNI/PdR 125:2022) sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle strategie aziendali.
Con GCerti Italy | SB, infatti, le aziende possono ottenere la certificazione per la parità di genere in modo sicuro e conforme alla normativa. L’intervento di Michele Gallo si inserisce in questo contesto con un approccio che unisce visione strategica, competenza tecnica e attenzione autentica alle persone, sottolineando come la certificazione non sia soltanto uno strumento di conformità normativa, ma una vera opportunità di evoluzione per il modello di governance, la reputazione e la capacità attrattiva delle imprese:
«La certificazione di parità di genere rappresenta oggi molto più di un adempimento: è una leva concreta di cambiamento culturale e organizzativo. Significa investire sulle persone, valorizzare i talenti e costruire imprese più solide, credibili e competitive nel tempo. Accompagnare le organizzazioni in questo percorso è per noi di GCERTI Italy | SB una responsabilità e, al tempo stesso, un impegno che sentiamo profondamente».
Per l’azienda, il tema della parità di genere è parte integrante di una visione più ampia di qualità, responsabilità e valore condiviso, in linea con i principi ESG e con le aspettative di un mercato sempre più attento alla sostenibilità sociale.
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