25 Febbraio 2025

ultima modifica 28/02/2025

Mondialpol S.r.l ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY

Mondialpol S.r.l, azienda leader nel settore della sicurezza e della vigilanza privata, ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY Assessment & Certification S.r.l Sb.

L’ottenimento della certificazione SA 8000 conferma l’attenzione di Mondialpol S.r.l. verso il benessere dei dipendenti, il rispetto dei diritti umani e delle normative internazionali sul lavoro, promuovendo condizioni eque e sicure per tutti i suoi collaboratori.

La storia di Mondialpol S.r.l

La storia di Mondialpol S.r.l affonda le sue radici nel 1973, anno di fondazione dell’Istituto di Vigilanza Privata G. La Masa. Nel corso degli anni, l’azienda ha attraversato un percorso di crescita e consolidamento, portando alla nascita di diverse società specializzate, fino a costituire il Gruppo Campagna, realtà di riferimento su scala nazionale.

Oggi, Mondialpol S.r.l. offre servizi di vigilanza, videosorveglianza, controllo accessi, sicurezza tecnologica e monitoraggio satellitare. Grazie all’impiego di strumenti all’avanguardia, droni radiocomandati e una Centrale Operativa attiva 24/7, garantisce un servizio di sicurezza efficiente e su misura per ogni cliente.

L’azienda si distingue per il suo impegno nella formazione del personale attraverso la Mondialpol Academy e per l’elevato standard qualitativo dei servizi erogati. La Centrale Operativa, certificata UNI CEI 50518:2014, rappresenta un vero e proprio centro strategico per il controllo e la gestione della sicurezza in tempo reale.

Cos’è la certificazione SA8000 ottenuta da Mondialpol S.r.l?

La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.

Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.

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