18 Febbraio 2025

ultima modifica 28/02/2025

Parità di Genere: Opportunità per le Aziende dalla Regione Toscana

La Regione Toscana conferma il suo impegno per una società più equa e inclusiva con un’importante iniziativa a sostegno della parità di genere nelle imprese.

Grazie al finanziamento previsto dal “Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere“, le aziende toscane potranno accedere a risorse e percorsi formativi per promuovere l’uguaglianza e le pari opportunità sul lavoro.

Un’Iniziativa Strategica per la Crescita delle Imprese

L’avviso pubblico emanato dalla Regione Toscana ha lo scopo di incentivare le imprese a intraprendere percorsi di formazione per la riduzione del divario retributivo di genere. Con un ulteriore focus su obiettivi come:

  • La promozione di condizioni di lavoro eque
  • Lo sviluppo di una cultura aziendale improntata all’inclusione.

I progetti formativi potranno beneficiare di un finanziamento complessivo di oltre 400.000 euro.

Questo finanziamento è suddiviso tra fondi nazionali e risorse europee, con l’obiettivo di sostenere azioni concrete per la parità di genere all’interno delle aziende.

Obiettivi del Progetto della Regione Toscana

L’iniziativa si inserisce in un quadro normativo più ampio, che punta a rafforzare l’accesso delle donne al mercato del lavoro e migliorare l’equilibrio tra vita professionale e privata. Tra gli obiettivi principali:

  • Maggiore trasparenza nei processi aziendali riguardanti la parità di genere.
  • Riduzione del gender pay gap (differenza retributiva tra uomini e donne).
  • Incremento delle opportunità di carriera per le donne.
  • Sensibilizzazione e formazione delle aziende sui benefici della certificazione della parità di genere.

Chi Può Partecipare al Progetto della Regione Toscana?

L’avviso è rivolto a imprese toscane di ogni settore, che desiderano avviare un percorso di certificazione della parità di genere e necessitano di supporto nella formazione del personale.

L’accesso ai finanziamenti è regolato da specifici criteri di selezione e le imprese interessate possono presentare la propria candidatura entro i termini indicati nell’avviso pubblico.

Un Impegno Concreto per il Futuro

Il progetto della Regione Toscana rappresenta un passo concreto verso un futuro in cui la parità di genere non sia solo un obiettivo, ma una realtà consolidata nelle dinamiche aziendali e lavorative. L’investimento nella formazione e nella sensibilizzazione rappresenta una strategia vincente per costruire un mercato del lavoro più equo e inclusivo.

Per maggiori informazioni sull’avviso pubblico e sulle modalità di partecipazione, visita il sito della Regione Toscana o contatta gli uffici competenti.

Grazie a questo progetto, la Toscana si conferma una regione all’avanguardia nella promozione di politiche inclusive, offrendo alle imprese strumenti concreti per crescere e innovarsi nel rispetto delle pari opportunità.

Per leggere altre notizie, naviga sul nostro sito web!

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.