Unioncamere Lombardia, con il sostegno di Regione Lombardia e nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), promuove la seconda edizione del programma di formazione propedeutico alla Certificazione della Parità di Genere.
L’iniziativa mira a supportare le imprese nell’adozione di politiche concrete per ridurre il divario di genere e ad agevolare l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, riconosciuta a livello nazionale e in linea con gli obiettivi europei e dell’Agenda ONU 2030.
A chi si rivolge il bando di Unioncamere Lombardia?
Il bando è destinato a micro, piccole e medie imprese (MPMI) e liberi professionisti con sede operativa o domicilio fiscale in Lombardia. Possono partecipare:
- titolari, soci e liberi professionisti;
- lavoratori dipendenti a tempo indeterminato o determinato impiegati in Lombardia.
Ogni impresa può candidare fino a due persone per partecipare al percorso formativo.
Di che formazione si tratta?
- Il programma, interamente finanziato tramite una “dote formativa” del valore di 1.500 €, si articola in 15 ore suddivise tra:
- 9 ore di formazione online (webinar interattivi);
- 6 ore in presenza presso la sede di Unioncamere Lombardia a Milano.
Il percorso approfondisce i sei KPI previsti dalla UNI/PdR 125:2022 – Cultura e strategia, Governance, HR, opportunità di crescita neutrali per genere, equità retributiva e tutela della genitorialità – fornendo strumenti pratici per l’implementazione in azienda.
Di che tipo di certificazione si tratta
La Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 è uno strumento volontario che premia le imprese impegnate su inclusione e pari opportunità, garantendo:
- vantaggi competitivi nei bandi pubblici;
- sgravi contributivi;
- miglioramento della reputazione aziendale e attrattività verso talenti e stakehold
Quando e come presentare domanda
Le domande vanno presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale WebTelemaco con accesso tramite SPID, CNS o CIE.
Scadenze per ciascuna edizione:
- 13 ottobre 2025 per la 1ª edizione (avvio ottobre 2025)
- 24 ottobre 2025 per la 2ª edizione (avvio novembre 2025)
- 23 gennaio 2026 per la 3ª edizione (avvio febbraio 2026)
- 24 aprile 2026 per la 4ª edizione (avvio maggio 2026)
Scadenza del bando
Il termine ultimo per presentare la domanda è fissato alle ore 12:00 del 24 aprile 2026.
Le domande saranno valutate in ordine cronologico di arrivo fino ad esaurimento dei posti disponibili (200 partecipanti totali)
Perché aderire al programma di formazione?
Partecipare a questo percorso formativo rappresenta un’opportunità strategica per le imprese che desiderano intraprendere il cammino verso la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.
Ecco i principali vantaggi:
Formazione completamente gratuita: grazie alla dote formativa del valore di 1.500 euro, il corso non comporta alcun costo per l’azienda.
Preparazione mirata alla certificazione: il programma fornisce strumenti pratici e competenze necessarie per soddisfare i requisiti previsti dalla normativa e avvicinarsi con consapevolezza al processo di audit.
Benefici competitivi e reputazionali: la certificazione consente di ottenere vantaggi economici (sgravi contributivi e premialità nei bandi pubblici) e rafforza l’immagine aziendale sul mercato.
Approccio concreto e personalizzabile: focus sui sei KPI della UNI/PdR 125:2022 e attività pratiche per integrarli nei processi aziendali.
Connessione con esperti e altre imprese: occasione per confrontarsi con professionisti del settore e sviluppare una cultura aziendale più inclusiva.
Coerenza con le strategie di sostenibilità: un passo avanti verso gli obiettivi del PNRR e dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.
GCERTI Italy | SB, organismo di certificazione accreditato da Accredia, rilascia la certificazione per la Parità di Genere – UNI/PdR125:2022 verificando che le condizioni interne alle aziende siano effettivamente idonee, garantendo competenza, imparzialità e una solida esperienza.
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