Regione Lazio: Progetto Bollino Rosa.  Il 23 luglio 2024, la Regione Lazio ha approvato l’Avviso Pubblico “Impresa Rosa Regione Lazio”, volto a concedere contributi alle micro e piccole imprese del Lazio per promuovere la parità di genere attraverso l’adozione di sistemi di gestione conformi alla prassi UNI/PdR 125:2022. Questo intervento si inserisce nell’ambito del Progetto Bollino Rosa e segue la Deliberazione della Giunta Regionale n. 495 del 10 agosto 2023.

Obiettivi dell’Iniziativa

Regione Lazio: Progetto Bollino Rosa. L’iniziativa “Impresa Rosa” ha come principale obiettivo l’incentivazione delle imprese a implementare politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere. Tra gli aspetti prioritari rientrano le opportunità di crescita in azienda, la parità salariale a parità di mansioni, ma anche la gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità. Questi obiettivi sono in linea con il Decreto Ministeriale del 29 aprile 2022, che stabilisce i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere.

Quadro Normativo del Progetto Bollino Rosa 

La base normativa dell’iniziativa comprende diverse leggi e regolamenti:

• Legge 7 agosto 1990, n. 241: Nuove norme sul procedimento amministrativo.
• d. lgs. 14 marzo 2013, n. 33: Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, soprattutto con trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.
• Legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6: Disciplina del sistema organizzativo della Giunta e del Consiglio e disposizioni relative alla dirigenza ed al personale regionale.
• Legge 5 novembre 2021, n. 162: Modifiche al codice delle pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo, che istituisce la Certificazione della parità di genere.

Dettagli del Progetto Bollino Rosa

Il Progetto Bollino Rosa prevede un finanziamento di €250.000,00 destinato alle micro e piccole imprese che intendono ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022. Le imprese beneficiarie del contributo avranno anche l’opportunità di diffondere l’iniziativa attraverso i propri siti istituzionali e, di concerto con l’Assessorato al Lavoro e Formazione, di attivare tirocini per favorire l’inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza.

I beneficiari sono le Micro e Piccole Imprese con sede operativa nel Lazio che ottengono per la prima volta la certificazione di parità di genere. Devono essere attive e in regola con le norme fiscali e previdenziali, non essere in stato di fallimento o liquidazione, e rispettare i requisiti previsti dal D.P.R. n. 445 del 28/12/2000.

Il contributo

Il contributo è a fondo perduto e viene erogato a fronte dell’ottenimento della certificazione di parità di genere. L’importo del contributo è fisso e varia in base al numero di dipendenti:

• Da 1 a 5 dipendenti: 1.800 euro
• Da 5 a 10 dipendenti: 2.400 euro
• Da 10 a 15 dipendenti: 3.000 euro
• Da 15 a 25 dipendenti: 3.600 euro
• Da 25 a 45 dipendenti: 4.800 euro
• Da 45 a meno di 50 dipendenti: 6.000 euro

Come presentare le domande?

Le domande devono essere presentate tramite il sistema GeCoWEB Plus, seguendo le modalità e i termini specificati nell’avviso. Ogni richiedente deve sottoscrivere digitalmente la domanda e fornire la documentazione richiesta. Tuttavia le domande incomplete o presentate fuori termine saranno considerate non ammissibili. Le richieste vengono selezionate in base all’ordine cronologico di presentazione.

I beneficiari del contributo devono sottoscrivere un Atto di Impegno e trasmetterlo con Firma Digitale entro 10 giorni dalla ricezione. Devono anche rinunciare a eventuali altri aiuti di Stato o finanziamenti pubblici per ottenere la stessa certificazione. In caso di mancato rispetto di tali obblighi, è prevista la revoca del contributo.

Perché è importanti il Bollino Rosa?

Regione Lazio: Progetto Bollino Rosa. L’approvazione dell’Avviso Pubblico “Impresa Rosa Regione Lazio” rappresenta soprattutto un passo significativo verso la promozione di un ambiente lavorativo più equo e inclusivo. La diffusione di una cultura che sostenga l’autostima, la consapevolezza e l’autodeterminazione femminile sui luoghi di lavoro è essenziale affinché si superi il divario di genere e si garantiscano pari opportunità a tutti i lavoratori.

Con il sostegno finanziario e operativo della Regione Lazio e di Lazio Innova, si auspica che un numero crescente di imprese possa ottenere la certificazione e contribuire a creare un mercato del lavoro più giusto e paritario.

Il progetto “Impresa Rosa” non solo offre un supporto concreto alle imprese, ma rappresenta soprattutto un modello virtuoso di collaborazione tra istituzioni pubbliche e settore privato per il raggiungimento di obiettivi comuni di equità e inclusione sociale.

Per ulteriori informazioni sul Certificato di Parità di Genere, consultate il  nostro sito.