Le piccole e medie imprese della Regione Puglia che desiderano ottenere la certificazione della parità di genere potranno presto accedere a contributi dedicati.
A partire dal 26 febbraio 2025, infatti, sarà possibile presentare domanda per usufruire di un sostegno economico destinato a promuovere l’inclusione e le pari opportunità nel mondo del lavoro.
È prevista l’erogazione di contributi fino ad esaurimento delle risorse disponibili, secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande.
Un’opportunità per le aziende della Regione Puglia
L’iniziativa della Regione Puglia rientra nell’ambito delle politiche nazionali volte a favorire una cultura aziendale basata su equità e inclusione. Oltre a rappresentare un passo fondamentale per la responsabilità sociale d’impresa, la certificazione di genere offre vantaggi concreti:
- Miglioramento della reputazione aziendale e maggiore attrattività per talenti e investitori.
- Aumento della produttività e dell’innovazione, grazie a un ambiente di lavoro più inclusivo.
- Maggiore benessere organizzativo, con un impatto positivo sulla soddisfazione e sulla motivazione dei dipendenti.
- Accesso agevolato a bandi e gare pubbliche, in linea con le normative sulla parità di genere.
Come accedere ai contributi
Le imprese della Regione Puglia interessate devono seguire una procedura chiara e strutturata:
- Completare un test di autovalutazione per determinare il proprio livello di maturità in tema di parità di genere.
- Presentare un preventivo rilasciato da un Organismo di certificazione accreditato, selezionabile dall’elenco ufficiale.
- Inviare la domanda a partire dal 26 febbraio 2025, rispettando l’ordine cronologico di presentazione. I contributi saranno erogati fino a esaurimento delle risorse disponibili.
- Rispettare la scadenza del 18 aprile 2025, termine ultimo per l’inoltro delle richieste.
Perché investire nella certificazione di parità di genere
Ottenere la certificazione non è solo una scelta etica, ma anche una leva strategica per il successo aziendale. Implementare politiche di equità e inclusione significa costruire un’impresa più competitiva, sostenibile e proiettata verso il futuro.
Per maggiori dettagli, è possibile consultare il portale Certificazione Parità di Genere o visitare il sito della Consigliera di Parità – Regione Puglia per approfondire il tema della non discriminazione nei luoghi di lavoro.
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