Sara Assicurazioni sceglie GCERTI Italy per certificare il proprio impegno per la Parità di Genere
Sara Assicurazioni sceglie GCERTI Italy per certificare il proprio impegno per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Sara Assicurazioni S.p.A., storica realtà del panorama assicurativo italiano, ha scelto ed ottenuto da GCERTI Italy, ente di certificazione accreditato da Accredia, la certificazione del proprio sistema di gestione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Un riconoscimento importante, che conferma l’impegno autentico del Gruppo Sara Assicurazioni S.p.A. nella promozione della parità di genere e nella valorizzazione delle persone
Questo traguardo non è solo il risultato di un percorso virtuoso, ma rappresenta anche un’ulteriore spinta verso un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento al benessere delle persone. Un luogo dove il talento viene riconosciuto, la crescita professionale è accessibile a tutti, e il rispetto è un valore quotidiano.
Durante l’audit, il team esperto di GCERTI Italy ha avuto modo di apprezzare le best practices in ambiti chiave come l’equità retributiva, il bilanciamento tra vita privata e lavoro, le pari opportunità di carriera e lo sviluppo continuo del capitale umano. Elementi che testimoniano una cultura aziendale già fortemente orientata all’inclusione e alla responsabilità sociale.
Con oltre 70 anni di storia, Sara Assicurazioni continua a distinguersi per la solidità patrimoniale – con un capitale quasi triplo rispetto ai requisiti richiesti – e per una gestione lungimirante che reinveste costantemente gli utili (oltre 70 milioni di euro) nella crescita e nell’innovazione. Una visione strategica che guarda al futuro, costruendo un modello di sviluppo sostenibile, centrato sulle persone e sul valore delle relazioni.
In un contesto in continua evoluzione, dichiara il nostro CEO Michele Gallo, “ Sara Assicurazioni ha dimostrato di rinnovare ogni giorno il proprio impegno verso un futuro più giusto, inclusivo e sostenibile, rappresentando così un modello virtuoso per il settore, promuovendo un cambiamento concreto e ispirando nuove pratiche di responsabilità sociale “.
Complimenti a tutta l’organizzazione che ha partecipato in maniera attiva e propositiva a questo importante risultato.
Cos’è la Certificazione UNI/PdR 125:2022?
La Certificazione UNI/PdR 125:2022 è il sistema nazionale per la Parità di Genere, introdotto nell’ambito del PNRR e disciplinato dalle Leggi n. 162 e n. 234 del 2021. Rappresenta uno strumento concreto per promuovere la trasparenza nelle politiche aziendali e contribuire alla riduzione del divario di genere all’interno delle organizzazioni.
L’obiettivo principale della norma è attestare l’efficacia delle misure adottate dalle imprese per garantire ambienti di lavoro inclusivi, equi e orientati al rispetto delle pari opportunità.
La prassi si articola in sei aree tematiche chiave, ciascuna supportata da specifici indicatori di performance:
Cultura e strategia aziendale
Governance
Processi di gestione delle risorse umane
Opportunità di crescita neutre rispetto al genere
Equità retributiva
Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Quali sono i vantaggi della Certificazione UNI/PdR 125:2022?
Uno sgravio contributivo fino a 50mila euro all’anno, alle aziende private in possesso della certificazione;
Un punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti pubblici in genere.
Nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture, il possesso di una certificazione di parità di genere dal punteggio più alto determinerà un miglior posizionamento in graduatoria.
Per approfondire i requisiti e i vantaggi della Certificazione, contattaci visitando la nostra pagina dedicata alla Certificazione per la Parità di Genere.
Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende
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Quanto serve per certificarsi
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Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non
anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il
risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato.
Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.
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8livelli
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Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.
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Il tuo livello DigComp 2.2
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Un risultato da leggere con attenzione
Hai sbagliato entrambe le domande di un livello e poi risposto bene a domande più difficili. Può capitare per distrazione o per un argomento che conosci meno: tienine conto prima di scegliere il livello d'esame.
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