17 Luglio 2026

ultima modifica 17/07/2026

Siamo lieti di annunciare: GCERTI torna pienamente operativa su tutti gli schemi accreditati

GCERTI Italy Assessment & Certification S.r.l. Società Benefit è lieta di annunciare un traguardo fondamentale per la propria organizzazione e per tutti i clienti e partner su scala nazionale.

A seguito della positiva conclusione del rigoroso iter di valutazione condotto da ACCREDIA (Ente Italiano di Accreditamento), è stato ufficialmente deliberato il ripristino degli accreditamenti per due schemi di certificazione strategici per il mercato B2B:

La conclusione positiva dell’iter di valutazione condotto dall’Ente Unico Nazionale di Accreditamento attesta la piena conformità dei processi di GCERTI alle severe norme internazionali di riferimento, riattivando l’operatività ordinaria per questi schemi ad alto valore competitivo.

Il valore strategico di UNI/PdR 125 e UNI/PdR 74 per le imprese

La riattivazione di queste due importanti Prassi di Riferimento va a rafforzare la competitività delle organizzazioni che scelgono di validare i propri processi con un Ente Terzo indipendente:

  1. Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022): Un modello gestionale che certifica l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro, permettendo alle imprese di accedere a sgravi contributivi INPS strutturali, ottenere punteggi premiali determinanti nelle gare d’appalto pubbliche e rafforzare la propria reputazione ESG.
  2. Sistemi di Gestione BIM (UNI/PdR 74:2019): Lo standard che certifica la gestione dei flussi informativi digitali per il settore delle costruzioni. Rappresenta un vero e proprio strumento qualificante per soddisfare i requisiti obbligatori del Nuovo Codice degli Appalti Digitali (e-Procurement).

Un ecosistema di certificazione completo e attivo

La nuova delibera del Comitato di Accreditamento si inserisce in un quadro operativo già solido e pienamente attivo. L’efficacia delle verifiche ispettive di GCERTI Italy | SB è infatti confermata e operativa su tutta la matrice degli standard internazionali precedentemente ripristinati:

Trasparenza e “Trusted Value”: l’impegno di una Società Benefit

Questo risultato è il frutto del costante allineamento di GCERTI ai valori di rigore tecnico, trasparenza e indipendenza. In qualità di Società Benefit, il nostro obiettivo statutorio non è la semplice emissione di un certificato, ma la generazione di un impatto positivo e misurabile per il sistema economico e sociale, traducendosi in quello che definiamo “Trusted Value”.

Per preservare questa promessa e per nostra ferrea regola deontologica, GCERTI non svolge attività di consulenza. Manteniamo una separazione netta e invalicabile tra chi prepara l’azienda e chi esegue l’audit. Questa terzietà assoluta assicura la totale imparzialità dei nostri giudizi, blindando la validità legale e reputazionale delle certificazioni di fronte a stazioni appaltanti, istituti di credito e partner commerciali internazionali.

Desideriamo esprimere il nostro più profondo ringraziamento a tutti i Clienti e Partner che in questo periodo hanno dimostrato fiducia, comprensione e spirito di collaborazione. Il vostro supporto è il motore che ci spinge a operare con una professionalità ancora maggiore.

I nostri uffici e la Direzione Tecnica sono a vostra completa disposizione per pianificare i prossimi Audit e supportare i percorsi di mantenimento delle vostre certificazioni.

L’eccellenza non si dichiara. Si valida.

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

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Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

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7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

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  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.