Sorrenti Impianti S.r.l, azienda leader nella costruzione di acquedotti, metanodotti, montaggi industriali e impianti di depurazione, ha ottenuto la certificazione SA 8000 con GCERTI ITALY Assessment & Certification S.r.l Sb.
Sorrenti Impianti S.r.l celebra quasi 30 anni di attività all’insegna della qualità, dell’innovazione e della sostenibilità. Fondata nel 1996 da Filippo e Francesco Sorrenti, l’azienda affonda le sue radici in un’esperienza maturata sin dagli anni ’80, quando i due fondatori hanno affinato le proprie competenze all’interno dell’impresa familiare guidata dal padre Michele Sorrenti, pioniere del settore fin dagli anni ’60.
Con un team di oltre 40 professionisti altamente qualificati, Sorrenti Impianti S.r.l continua a distinguersi per la capacità di realizzare progetti complessi con la massima precisione e affidabilità.
L’ottenimento della certificazione SA8000 testimonia l’attenzione dell’azienda alla responsabilità sociale, al benessere dei lavoratori e al rispetto di elevati standard etici. La Sorrenti Impianti S.r.l opera garantendo condizioni di lavoro sicure, una gestione trasparente delle risorse umane e il rispetto dei diritti fondamentali del personale, consolidando la sua reputazione come impresa etica e sostenibile.
Oltre all’eccellenza tecnica, la sostenibilità è un pilastro fondamentale del modus operandi dell’azienda. La Sorrenti Impianti S.r.l integra soluzioni eco-compatibili nei propri progetti, contribuendo alla riduzione dell’impatto ambientale e promuovendo pratiche di costruzione innovative ed efficienti.
Cos’è la certificazione SA 8000 ottenuta da Sorrenti Impianti S.r.l?
La Certificazione Etica SA8000 trova la sua ragion d’essere nell’acronimo di Social Accountability 8000, uno standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro.
Un sistema di gestione che possiede la Certificazione Etica SA 8000, pertanto, risulta essere uno strumento efficace. Consente all’organizzazione che lo ha implementato la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori.
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