Certificazione Conciliazione Vita-Lavoro
UNI/PdR 192:2026
Trasforma le politiche di welfare e conciliazione in un sistema misurabile. La UNI/PdR 192:2026 valuta misure a sostegno di genitorialità , caregiver, flessibilità e benessere organizzativo attraverso KPI verificabili.
testo_piccolo Certificazione accreditata Accredia. Richiedi un preventivo personalizzato in base a sedi, dipendenti e perimetro di certificazione.
Vantaggi immediati :
- Esonero contributivo*
- Welfare family friendly
- KPI misurabili
- Retention dei talenti
Non un adempimento.
Un vantaggio strategico.
Esonero Contributivo
La certificazione UNI/PdR 192:2026 rilasciata sotto accreditamento Accredia rientra tra le attestazioni previste per l’accesso all’esonero contributivo, fino al limite di 50.000 euro annui per impresa, nel rispetto dei requisiti normativi vigenti.
Certificazione accreditata
Politiche verificabili
Formalizza politiche di conciliazione, definisce obiettivi misurabili e monitora i risultati attraverso indicatori di performance riferiti alle persone e all’organizzazione.
Obiettivi, dati e miglioramento
Talenti e continuitÃ
Valorizza flessibilità , servizi di welfare, sostegno ai carichi di cura e continuità professionale, rendendo l’impegno aziendale documentabile e verificabile.
Genitorialità , caregiver e carriera
Cos'è la Certificazione
UNI/PdR 192:2026
La UNI/PdR 192:2026 definisce i requisiti per le organizzazioni che adottano misure a favore della conciliazione tra vita familiare e lavoro.
Il modello richiede politiche formali, obiettivi, azioni pianificate, indicatori di performance, monitoraggio e miglioramento continuo. La valutazione di conformità è svolta da un organismo di terza parte accreditato Accredia.
Organizzazione e flessibilitÃ
Supporto alla genitorialitÃ
Salute e benessere
Carriera e continuitÃ
Supporto alla maternitÃ
Caregiver e carichi di cura
Servizi per le famiglie
KPI e miglioramento
Perché scegliere GCERTI Italy | SB
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Domande Frequenti
Tutto quello che devi sapere prima di iniziare.
La mia organizzazione può certificarsi UNI/PdR 192:2026?
La prassi è destinata alle organizzazioni private e, compatibilmente con il quadro normativo vigente, anche pubbliche. Il perimetro di certificazione viene definito considerando sedi, dipendenti, attività e misure di conciliazione adottate.
La certificazione dà accesso all’esonero contributivo?
La normativa prevede un esonero contributivo fino all’1%, entro il limite di 50.000 euro annui per impresa, per le attestazioni individuate dalla legge. L’effettivo accesso dipende dai requisiti, dalle procedure e dalle condizioni vigenti al momento della domanda.
È compatibile con la certificazione UNI/PdR 125?
Sì. La UNI/PdR 192:2026 e la UNI/PdR 125:2022 sono modelli complementari: una è dedicata alla conciliazione vita-lavoro, l’altra alla parità di genere. Entrambe richiedono politiche, obiettivi, KPI e miglioramento continuo.
Quanto tempo richiede l’iter di certificazione?
Le tempistiche dipendono dal numero di sedi, dalla dimensione dell’organizzazione, dalle misure già adottate e dal perimetro sottoposto a verifica. GCERTI comunica una pianificazione indicativa nella fase di offerta.
Come viene definito il costo della certificazione?
Il preventivo è personalizzato e considera dimensione aziendale, sedi, personale, perimetro di certificazione e giornate di audit previste. Puoi richiederlo senza impegno tramite il modulo.