17 Marzo 2025

ultima modifica 07/05/2025

GCERTI ITALY e Winning Women Institute: Evento sulla Trasparenza Salariale e la Parità di Genere

GCERTI ITALY è tra i partner di un nuovo evento organizzato dal Winning Women Institute sulla trasparenza salariale e la parità di genere.

Siamo orgogliosi di sostenere questa importante iniziativa e di contribuire attivamente alla promozione di un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.

La parità di genere e la trasparenza salariale rappresentano temi sempre più centrali nel panorama lavorativo europeo. Con l’introduzione della Direttiva Europea 2023/970, le aziende sono chiamate ad adottare misure concrete per garantire equità e trasparenza nei compensi. Per approfondire questo tema cruciale, il Winning Women Institute ha organizzato un evento esclusivo il 1° aprile a Milano, presso Palazzo Lombardia – Sala Marco Biagi.

Come si svolgerà l’evento del Winning Women Institute?

L’evento del Winning Women Institute vedrà la partecipazione di importanti figure istituzionali e professionisti del mondo HR, giuridico e giornalistico.

Tra gli ospiti istituzionali:

  • Simona Tironi – Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro di Regione Lombardia
  • Anna Maria Gandolfi – Consigliera di Parità della Regione Lombardia

Seguirà una tavola rotonda, in cui interverranno:

  • Alessandra Benevolo – HR Regional Lead South Europe and MEA, IPSEN
  • Avv. Luca Capone – Partner, FRESHFIELDS
  • Lara Carrese – Chief People Officer, Gruppo Relatech e Vice Presidente AIDP Lombardia
  • Sabrina Grazini – Consulente del Lavoro, Divulgatrice, Formatrice Forbes Under30
  • Rita Querzè – Giornalista, Corriere della Sera – Redazione Economia
  • Sabrina Testori, MBA – Pay Equity and Transparency Advisor, Winning Women Institute
  • Andrea Ventura – Group Head Human Capital Operations, Governance and Reward, Mediobanca

Perché Partecipare?

L’evento del Winning Women Institute offrirà una panoramica completa sulla Direttiva Europea 2023/970 e sulle sue implicazioni per aziende e lavoratori. In particolare, verranno analizzati:

  • I nuovi obblighi per le imprese in termini di trasparenza salariale
  • Le misure per eliminare il divario retributivo di genere
  • Le sfide e le opportunità per le organizzazioni

📅 Data: 1 Aprile 2025
📍 Luogo: Palazzo Lombardia – Sala Marco Biagi, Milano
⏰ Orario: Registrazione dalle 15:00, inizio lavori alle 16:00

Come Partecipare

L’ingresso è gratuito, ma i posti sono limitati! Iscriviti subito al seguente link: Registrazione all’evento

Per ulteriori informazioni o per ricevere una consulenza personalizzata sulla normativa, contattaci all’indirizzo segreteria@winningwomeninstitute.org.

L’evento è realizzato in collaborazione con Regione Lombardia, AIDP Lombardia, e con il supporto di Call2Net S.p.A., GCERTI Italy Assessment & Certification Srl, Man Consulting S.R.L., Rome Business School e Yakult Italia.

Per leggere altre notizie, naviga sul nostro sito web!

Scopri le diverse Tipologie di certificazioni per aziende

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.