hero-airspace

Certificazioni per il settore Airspace

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Turpis risus varius massa maecenas facilisis ultrices rhoncus pellentesque. Viverra et tortor semper dignissim ut amet. Sapien sed mi gravida cras est mauris nibh arcu. Gravida facilisi nam auctor turpis amet commodo pellentesque egestas.

UNI/PdR 192:2026

Conciliazione Vita-Lavoro

La prassi UNI/PdR 192:2026 definisce un percorso di eccellenza volto a promuovere e tutelare la conciliazione tra vita familiare e lavoro all’interno delle organizzazioni. Più che un semplice adempimento, la validazione delle politiche a sostegno della famiglia, della genitorialità e dei carichi di cura (caregiver) rappresenta oggi un pilastro strategico del welfare aziendale moderno. La certificazione premia l’implementazione di modelli organizzativi flessibili e genera un valore competitivo tangibile per le organizzazioni, trasformando la conformità in un potente motore di benessere, ritenzione dei talenti e solidità reputazionale.

ISO 53800:2024

Linee guida per la Diversità e l’Inclusione nelle Organizzazioni

La ISO 53800:2024 è una norma internazionale che fornisce linee guida pratiche per creare, sviluppare e mantenere una cultura organizzativa basata sulla diversità, l’equità e l’inclusione (DEI). È applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione, pubblica o privata, e supporta strategie di gestione del personale inclusive, etiche e orientate al benessere e all’innovazione.

ISO/IEC 42001:2023

Sistema di Gestione per l’Intelligenza Artificiale

L’ISO/IEC 42001 rappresenta il primo standard internazionale certificabile dedicato alla gestione dell’Intelligenza Artificiale (AI). Nato per rispondere alle sfide etiche, operative e di sicurezza legate a questa tecnologia, lo standard definisce i requisiti per sviluppare, implementare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’AI responsabile, trasparente e conforme alle normative vigenti.

ISO 37101:2016

Gestione Sostenibile delle Comunità

La ISO 37101 è una Norma Internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione per lo sviluppo sostenibile delle comunità, incluse le città.

 

L’obiettivo è quello di aiutare le comunità ad attuare una strategia di sviluppo sostenibile che tenga in considerazione il contesto economico, sociale e ambientale, promuovendo la resilienza e il rispetto delle normative vigenti.

UNI/PdR 159:2024

Lavoro Inclusivo delle Persone con Disabilità

La UNI/PdR 159:2024 è una prassi di riferimento sviluppata per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Questo standard definisce requisiti e linee guida per organizzazioni pubbliche e private che intendono adottare politiche e pratiche inclusive, migliorando la gestione delle risorse umane e il contesto lavorativo per tutti i dipendenti.

Prassi UNI/Pdr 42:2018

Certificazione Antibullismo

La Prassi UNI PDR 42:2018 è di fatto una vera e propria Certificazione Antibullismo. L’Italia è il primo Paese al mondo ad affrontare in modo concreto un tema così delicato. Grazie a una norma promossa da Accredia, in collaborazione con MOIGE, UNI, FIDAE e ISRE, è stata introdotta una Certificazione Ufficiale contro il bullismo, a cui tutte le scuole pubbliche e private, di ogni ordine e grado, possono scegliere di aderire. Le organizzazioni che dimostrano di rispettare le regole e il decalogo antibullismo difendendo i diritti dei più deboli, possono ottenere la Certificazione da un ente tra quelli ufficialmente accreditati da Accredia.

PAS 24000:2022

Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale

ISO 20121

Sistemi di Gestione per la Sostenibilità degli Eventi

La certificazione ISO 20121 è uno standard internazionale per la gestione sostenibile degli eventi. È progettata per aiutare le organizzazioni a ridurre l’impatto ambientale, sociale ed economico degli eventi, migliorando al contempo l’efficienza e la sostenibilità complessiva.

Pre-test UNI/PdR 192 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre-test UNI/PdR 192

Scopri quanto punteggio raggiungerebbe oggi la tua organizzazione sulla conciliazione tra vita familiare e lavoro, prima di avviare il percorso di certificazione.

16domande
7aree
23,3punti in palio
  1. Rispondi su ciò che è documentabileVale quello che sapresti mostrare a un verificatore, non le buone intenzioni.
  2. Stima immediataOgni domanda vale 0,75 o 1 punto, come nella prassi. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.
Quante persone lavorano nell'organizzazione?

La prassi divide le organizzazioni in quattro fasce e chiede a ciascuna una soglia diversa.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una verifica di conformità e il risultato non anticipa l'esito di un audit di certificazione: il pre-test copre 16 dei 28 indicatori della prassi e proietta il risultato sul totale. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Riferimento: UNI/PdR 192:2026, capitolo 6, prospetti da 1 a 7.

Pre-test DigComp 2.2 · GCERTI Italy

Autovalutazione gratuita

Pre‑test DigComp 2.2

Scopri a quale degli otto livelli europei si collocano oggi le tue competenze digitali, prima di scegliere l'esame di certificazione.

16domande
8livelli
  1. Difficoltà crescenteLe prime due domande sono di livello Base 1, le ultime due di livello Altamente specializzato 8.
  2. Rispondi da soloSenza cercare le soluzioni: il risultato vale se descrive ciò che sai fare oggi.
  3. Livello immediatoOgni due risposte corrette sali di un livello. Puoi tornare indietro e cambiare una risposta.

Strumento di autovalutazione orientativa. Non è una prova d'esame e il risultato non attesta la competenza ai sensi dello schema di certificazione GCERTI SC-DC: le domande non fanno parte della banca d'esame. Le risposte restano nel tuo browser, nessun dato viene raccolto o inviato. Quadro di riferimento: DigComp 2.2, Joint Research Centre della Commissione europea, 2022.