TEVA ITALIA S.P.A. si certifica per la Parità di Genere con GCERTI Italy
Azienda farmaceutica leader e come maggior produttore di farmaci generici al mondo TEVA ITALIA s.r.l. ha raggiunto un nuovo traguardo certificandosi per la parità di genere con GCERTI Italy srl.
TEVA ITALIA opera oggi sul territorio nazionale con una filiale commerciale e 4 siti per la produzione di principi attivi che permettono di coprire nel Paese tutto il ciclo produttivo del farmaco: la certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 ottenuta attraverso GCERTI Italy rappresenta dunque un importante passo per la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso, che mira al raggiungimento di una maggiore qualità e crescita professionale per le donne all’interno del contesto aziendale.
Un’azienda al servizio del benessere
Teva Italia è un’azienda farmaceutica leader, tra i maggiori produttori di farmaci generici al mondo. Opera oggi sul territorio nazionale con una filiale commerciale e 4 siti per la produzione di principi attivi che permettono di coprire nel Paese tutto il ciclo produttivo del farmaco. Teva Italia è diventata leader nei farmaci equivalenti (1 farmaco equivalente su 4, dispensato in Italia, è un prodotto Teva), e ha esteso la sua presenza grazie a nuovi prodotti, acquisizioni strategiche e ingenti investimenti, ai farmaci innovativi nell’area del sistema nervoso centrale, della terapia del dolore, dell’onco-ematologia, del respiratorio e della salute della donna, affermando ancora una volta il suo impegno a 360° per il benessere delle persone. Una crescita nell’offerta che risponde ai nuovi bisogni di cura: innovativi, sostenibili, ma anche e soprattutto a misura di paziente.
GCERTI Italy Certifica TEVA ITALIA s.r.l. per la Parità di Genere
A certificare la Parità di Genere in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022 è GCERTI Italy Assessment & Certification, azienda che da anni opera nel campo della Certificazione dei Sistemi di Gestione e Valutazione Indipendente su tutto il territorio nazionale. Questa certificazione è valida per tre anni e copre tutti gli aspetti gestionali dell’impresa nel suo complesso.
Il Riconoscimento
Il certificato, emesso il 6 Maggio 2024 dopo una rigorosa verifica, ha attestato la conformità di TEVA ITALIA s.r.l. ai requisiti della UNI/PdR 125:2022. Questo standard rappresenta un importante riconoscimento per le politiche di parità di genere implementate da TEVA ITALIA, sottolineando il loro impegno verso un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Dichiarazione di Michele Gallo, AD di GCERTI Italy
Michele Gallo, AD di GCERTI Italy, ha commentato così il traguardo raggiunto da TEVA ITALIA: “Il riconoscimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 rappresenta un importante traguardo per TEVA ITALIA, confermando l’impegno preso dall’azienda per ridurre il divario di genere, e l’orientamento verso la creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile: la certificazione UNI/PdR 125:2022, infatti, non solo attesta l’attenzione alle tematiche di genere, ma comporta spesso un miglioramento nella produttività, grazie alla maggiore soddisfazione percepita dai dipendenti e dalla reputazione aziendale. In un mercato sempre più competitivo, la parità di genere rappresenta dunque un elemento distintivo e strategico.”
L’impegno continuativo di GCERTI e TEVA ITALIA
Attraverso sorveglianze annuali, TEVA ITALIA continuerà a garantire il mantenimento degli standard richiesti come indicato da GCERTI Italy. Questo impegno riflette la dedizione dell’azienda nel promuovere l’uguaglianza di genere all’interno del proprio ambiente lavorativo, assicurando che le misure adottate siano efficaci e sostenibili nel tempo. La collaborazione con GCERTI Italy è una testimonianza dell’importanza attribuita da TEVA ITALIA alla qualità e alla sostenibilità nelle proprie politiche aziendali.
Approfondimenti sulla Certificazione UNI PdR 125:2022
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